1 Réponse
820 Vues

طرد تعسفي رسالة الالتحاق بالعمل

Demandée il y a 9 ans
820 Vues

الشركة اللتي اشتغل بها تعتزم تسريح العمال وذلك باللجوء الى بعض الأساليب الملتوية المثمثلة بالأساس في تمتيع العمال بعطلة 15 يوم دون شهادة الاستفادة من العطلة لتقوم بعدها الشركة بإرسال رسالة الالتحاق بالعمل لمدة 96 ساعة  تحت طائلة الفصل من العمل. ماهي الإجراءات الواجب اتخاذها والحيلولة دون وقوع هذه الكارثة !؟  شكرا لمجهوداتكم

Commentaire

1 Réponse
4.8k Réponses - Consultant Expert
إخبار مفتش الشغل بذلك.

في حال التوصل برسالة الالتحاق بالعمل، الحرص على طلب مرافقة مفوض قضائي. لمعاينة التحاق العامل بعمله، وهكذا اعتقد أن المكيدة ستتكسر
il y a 9 ans (Modifiée: il y a 4 ans)
Bravos

Commentaire

254 Vues

رفض أجير مندوب الاجراء الالتحاق بالعمل

Demandée
Répondu il y a 8 ans par أيمن - رجل قانون
254 Vues
629 Vues

طرد تعسفي من العمل

Demandée
Répondu il y a 8 ans par هشام المستشار
629 Vues
1.3k Vues

الالتحاق بالزوج

Demandée
Répondu il y a 7 ans par هشام المستشار
1.3k Vues
761 Vues

الطرد التعسفي من العمل

Demandée
Répondu il y a 7 ans par أيمن - رجل قانون
761 Vues
214 Vues

طرد تعسفي من العمل

Demandée
Répondu il y a 7 ans par أيمن - رجل قانون
214 Vues