1 Réponse
818 Vues
طرد تعسفي رسالة الالتحاق بالعمل
Demandée il y a 9 ans
818 Vues
الشركة اللتي اشتغل بها تعتزم تسريح العمال وذلك باللجوء الى بعض الأساليب الملتوية المثمثلة بالأساس في تمتيع العمال بعطلة 15 يوم دون شهادة الاستفادة من العطلة لتقوم بعدها الشركة بإرسال رسالة الالتحاق بالعمل لمدة 96 ساعة تحت طائلة الفصل من العمل. ماهي الإجراءات الواجب اتخاذها والحيلولة دون وقوع هذه الكارثة !؟ شكرا لمجهوداتكم
0 Commentaire Ajouter un commentaire
4.8k Réponses - Consultant Expert
إخبار مفتش الشغل بذلك.
في حال التوصل برسالة الالتحاق بالعمل، الحرص على طلب مرافقة مفوض قضائي. لمعاينة التحاق العامل بعمله، وهكذا اعتقد أن المكيدة ستتكسر
في حال التوصل برسالة الالتحاق بالعمل، الحرص على طلب مرافقة مفوض قضائي. لمعاينة التحاق العامل بعمله، وهكذا اعتقد أن المكيدة ستتكسر
il y a 9 ans
(Modifiée: il y a 4 ans)
2 Bravos
0 Commentaire
253 Vues
253 Vues
761 Vues
761 Vues