مدونة قانون الشغل والتعويض عن الطرد التعسفي

Question

السلام عليكم

جاء في أحد فصول مدونة الشغل أن التعويض عن الضرر يعادل أجرة شهر ونصف عن كل سنة عمل وأن كل جزء من السنة يحتسب سنة

فهل مضي 16 يوما فقط من السنة الثانية كاف لتحقيق هذا الجزء وبالتالي اعتماده في الحساب كسنة ؟ علما أن الاجير يتقاضى أجرته يالشهر لا بالأيام أو الساعات ؟؟

ثانيا  هل تاريخ الطرد التعسفي من العمل  شفويا فقط مع توقف الاجير ومغادرته هو الدي سيحتسب عند المطالبة القضائية بالتعويضات ؟ أم أن المدة تسترسل مادام الاجير لم يتوصل بأي إعلام أو قرار كتابي يعلمه بالطرد بالرغم من تركه للعمل مجبرا لا مخيرا جراء الطرد التعسفي ؟؟

Saida · Answer

مع تشكراتي،
هناك شهادة بعض الزملاء في العمل، مع العلم انه لم يراسلوني باي انذار من اجل الالتحاق او ما شابه.

أيمن - رجل قانون · Answer

سؤالك في شقه الأول دقيق وهذا يتطلب اجتهادا.

للأسف لا أتوفر على اجتهاد سابق من طرف محاكم الشغل عن كيفية تطبيق النص ولكن إن أردت رأيي حول فهم النص فأنا أعتبر أنه مادام ورد فيه &#34;جزء من السنة&#34; فأعتبر يوما واحدا هو جزء من السنة وليس من الضروري أن ينقضي شهر منه تبعا لطريقة أداء الأجر. لأن النص عام وليس فيه ما يخصصه ومطلق ليس فيه ما يقيده.

أما بالنسبة للطرد التعسفي فيحتسب من يوم التوقف عن العمل ولو كان الطرد شفويا، ويمكن التدليل عليه بعدم التوصل بالأجر. فالشهر الذي لم يتوصل فيه بأجره يعتبر أوله هو تاريخ الطرد حتى ولو اشتغل فيه بضعة أيام.

مدونة قانون الشغل والتعويض عن الطرد التعسفي

مفتش الشغل والطرد التعسفي

تعويض الطرد التعسفي

تعويض عن الطرد التعسفي

قانون مدونة الشغل

تعويض عن الطرد التعسفي عن الإدماج المهني