مدونة قانون الشغل والتعويض عن الطرد التعسفي
السلام عليكم
جاء في أحد فصول مدونة الشغل أن التعويض عن الضرر يعادل أجرة شهر ونصف عن كل سنة عمل وأن كل جزء من السنة يحتسب سنة
فهل مضي 16 يوما فقط من السنة الثانية كاف لتحقيق هذا الجزء وبالتالي اعتماده في الحساب كسنة ؟ علما أن الاجير يتقاضى أجرته يالشهر لا بالأيام أو الساعات ؟؟
ثانيا هل تاريخ الطرد التعسفي من العمل شفويا فقط مع توقف الاجير ومغادرته هو الدي سيحتسب عند المطالبة القضائية بالتعويضات ؟ أم أن المدة تسترسل مادام الاجير لم يتوصل بأي إعلام أو قرار كتابي يعلمه بالطرد بالرغم من تركه للعمل مجبرا لا مخيرا جراء الطرد التعسفي ؟؟
1 Commentaire Ajouter un commentaire
للأسف لا أتوفر على اجتهاد سابق من طرف محاكم الشغل عن كيفية تطبيق النص ولكن إن أردت رأيي حول فهم النص فأنا أعتبر أنه مادام ورد فيه "جزء من السنة" فأعتبر يوما واحدا هو جزء من السنة وليس من الضروري أن ينقضي شهر منه تبعا لطريقة أداء الأجر. لأن النص عام وليس فيه ما يخصصه ومطلق ليس فيه ما يقيده.
أما بالنسبة للطرد التعسفي فيحتسب من يوم التوقف عن العمل ولو كان الطرد شفويا، ويمكن التدليل عليه بعدم التوصل بالأجر. فالشهر الذي لم يتوصل فيه بأجره يعتبر أوله هو تاريخ الطرد حتى ولو اشتغل فيه بضعة أيام.
0 Commentaire
هناك شهادة بعض الزملاء في العمل، مع العلم انه لم يراسلوني باي انذار من اجل الالتحاق او ما شابه.
0 Commentaire
Le site Mahkamaty ne garantit pas la véracité de cette réponse. Le site ne garantit que les réponses des membres certifiés
السلام عليكم ورحمة الله
مرحبا انا وبعض الأشخاص بصدد إطلاق مشروع نحاول انشاء جمعية وطنية لضحايا الطرد التعسفي لنفيد بتجاربنا إخواننا حتى لا يعانوا مثل ماعنينا وهذه مناسبة لكل من يرغب في الانخراط
omar29021976@gmail.com