1 Réponse
436 Vues
تعويض عن الطرد التعسفي عن الإدماج المهني
436 Vues
أعمل في شركة الحراسة منذ سنة وشهرين بعقد التدرج من أجل الادماج المهني وقد طردت بدون مبرر مقبول ما هي التعويضات المستحقة في هذه الحالة وشكرا علما أن المشغل قال لي لا تستحق إلا التعويض عن العطلة السنوية
0 Commentaire Ajouter un commentaire
3.2k Réponses - Consultant Expert
معه حق لأنه طبقا للمادة 5 من مدونة الشغل فإنه تسري على المستفيدين من التدريب من أجل الإدماج المهني، وكذا المستفيدين من التدرج المهني، المقتضيات المتعلقة بالتعويض عن حوادث الشغل والأمراض المهنية ، والمقتضيات التي تضمنها هذا القانون، وخاصة فيما يتعلق بمدة الشغل، والراحة الأسبوعية، والعطلة السنوية المؤدى عنها، وأيام الراحة والأعياد والتقادم.
وبالتالي فلا حق لك في التعويض عن الفصل لأنك غير مرتبط بعقد شغل بالمعنى القانوني.
وبالتالي فلا حق لك في التعويض عن الفصل لأنك غير مرتبط بعقد شغل بالمعنى القانوني.
منذ 6 أعوام
(Modifiée: il y a 4 ans)
0 Bravos
0 Commentaire
265 Vues
265 Vues
518 Vues
518 Vues
525 Vues
525 Vues