احد الاشخاص بشتغل مع جمعية كمسؤول عن احد السقايات توزيع الماء الشروب..
توصل بانذار من طرف الجمعية يتهمونه فيه بعرقلة المرفق وتحريض الساكنة على مكتب الجمعية وانه لا يحترم مواقيت العمل.. ويتهمونه بالسب في حق اعضاء الجمعية..
وانهم بعض الاجتماع اتخدوا في حقه هذا الانذار زائد غرامة مالية قدرها 300دهم.
ملاحظة انا هده الاجراؤات جاءت بعد تاخر المعن ب 5 دقائق عن العمل
ما قانونية هذه الاجراءات؟
ومادا يجب على الاجير فعله؟
0 تعليق
لا يوجد نص في مدونة الشغل يسمح ...
إجابتك جاهزة!
أكثر من 3000 مستخدم تلقوا إجابات شخصية وموثوقة!
أكثر من 30 عامًا من الخبرة
خبراؤنا لديهم أكثر من 30 عامًا من الخبرة في مختلف الأدوار في المحاكم المغربية
تخصص مغربي
الإجابة المقدمة تعتمد على تفاصيل القانون المغربي وقد لا تتوافق مع قوانين البلدان الأخرى.
ضمان وأمان 100%
إذا لم تكن راضياً عن الإجابة، يمكنك استرداد كامل المبلغ!
* الأسعار المعروضة أعلاه هي أسعار ابتدائية وقد تختلف بناءً على تفاصيل سؤالك
0 تعليق