1 إجابة واحدة
4.1k مشاهدة

الطرد من العمل

سئل منذ 8 أعوام
4.1k مشاهدة

السلام عليكم اريد معرفة التعويضات التي يمكنني الحصول عليها لاني طردت من عملي في القطاع الخاص مدة العمل سنتين و 5 اشهر مع العلم في السنة الاولى مضيت على avertissement بسبب غياب يوم واحد و السنة الثانية حصلت على avertissement بسبب non respect de planning mis en place لكني لم اوافق على امضاءها فارسلوها عبر البريد فاحضرتها لكن لم اوقعها لكن مكتوب عليها سيحتفظ بها في ملفي و ببعدها ب 4 شهور طردت لكني لم اوقع العقدlicenciement اريد التاكد من شيء هل les 2 avertissement و licenciement مع العلم الطرد بسب baisse perfermence مع التعويض . هل يمكن ان ياثر في تعويضي المستحق ؟؟؟اذا مضيت على هذا licencement وشكرا مسبقا

تعليق واحد

اريظ المساعدة لا تبخلوا علي

منذ 8 أعوام (معدّل: منذ 5 أعوام)

إجابة واحدة
3.2k إجابة - مستشار قانوني
نحن لا نبخل على أحد بالمساعدة بالمشورة القانونية في حدود المستطاع.
قبل الجواب عل سؤالك هل تم طردك بعد استيفاء المسطرة القانونية لا سيما مسطرة الاستماع إليك؟
منذ 8 أعوام (معدّل: منذ 5 أعوام)
تصفيق

تعليقان

اجل كان هناك استماع يوم الطرد لكن قبل اخد تعويضاتي يطلبون مني امضاء licenciement الذي يحتوي سبب الطرد لكي استلم التعويض و اخبروني يجب الامضاء بعدها ان اردت متابعتهم هل ضروري ان اقبل لكي تستلم حسابي وهل الامضاء على ذلك السبب سيسبب لي عاءق في البحث عن عمل جديد او في حالة اردت متابعتهم و شكرا

منذ 8 أعوام (معدّل: منذ 5 أعوام)
3.2k إجابة - مستشار قانوني

إذا أمضيته فسيشكل ذلك إقرارا منك بالخطأ المنسوب إليك، الأفضل أن تعرض الأمر على القضاء للنظر في قرار الفصل هل هو قانوني أو تعسفي.

منذ 8 أعوام (معدّل: منذ 5 أعوام)

385 مشاهدة

طرد من العمل

سئل
تم الرد عليه منذ 8 أعوام بواسطة دليلك القانوني
385 مشاهدة
627 مشاهدة

طرد تعسفي من العمل

سئل
تم الرد عليه منذ 8 أعوام بواسطة هشام المستشار
627 مشاهدة
758 مشاهدة

الطرد التعسفي من العمل

سئل
تم الرد عليه منذ 7 أعوام بواسطة أيمن - رجل قانون
758 مشاهدة
211 مشاهدة

الطرد من الشغل

سئل
تم الرد عليه منذ 6 أعوام بواسطة دليلك القانوني
211 مشاهدة
315 مشاهدة

طرد من العمل

سئل
تم الرد عليه منذ 5 أعوام بواسطة أيمن - رجل قانون
315 مشاهدة