السلام عليكم مشغلي أطلعني بكونه سوف يقوم بإغلاق المحل و عرض علي تعويض مالي قدره 24 شهرا من الأجر علما أن آخر أجري الشهري هو 3200 درهم في حين أنا اشتغلت معه مند أن كان عمري 12 سنة و أبلغ من العمر حاليا 55 سنة . كما أنه تم تسجيلي بالضمان الاجتماعي خلال سنة 1994 . أظن أنه يريد فقط طردي من العمل و لا يريد اغلاق المحل . ما هي قيمة التعويضات التي استحقها حسب مدونة الشغل في حالة الطرد التعسفي و ما هي قيمة التعويض في حالة اغلاق المقاولة ؟ و هل أقبل بالعرض أم ارفع عليه دعوى الطرد التعسفي ؟
0 تعليق أضف تعليق
المادة 53
يعادل مبلغ التعويض عن الفصل، عن كل سنة، أو جزء من السنة من الشغل الفعلي، ما يلي:
- 96 ساعة من الأجرة، في ما يخص الخمس سنوات الأولى من الأقدمية؛
- 144 ساعة من الأجرة، في ما يخص فترة الأقدمية المتراوحة بين السنة السادسة والعاشرة؛
- 192 ساعة من الأجرة، في ما يخص مدة الأقدمية المتراوحة بين السنة الحادية عشرة والخامسة عشرة؛
- 240 ساعة من الأجرة، في ما يخص مدة الأقدمية التي تفوق السنة الخامسة عشرة.
يمكن النص في عقد الشغل، أو اتفاقية الشغل الجماعية، أو النظام الداخلي على مقتضيات أكثر فائدة للأجير.
ويحق للأجير أن يستفيد أيضا، وفق القوانين والأنظمة الجاري بها العمل، من التعويض عن فقدان الشغل لأسباب اقتصادية أو تكنولوجية أو هيكلية.
أما عن سؤالك حول قبول مقترحاته أو رفع الدعوى فهذا راجع إليك.
تعليقان
أنا أعرف بكون الامر كله راجع إلي لكن استشارتي المراد منها هو معرفة الحل الأصلح و الانسب بالنسبة لي هل هو قبول عرضه المحدد في 24 أشهر من الاجرة ؟ أم رفع دعوى ضده لكوني أستحق تعويضا أكثر من ذلك حسب قانون الشغل و هدا هو المغزى ...