1counters.answers_word
counters.views

مشغلي يود تسريحي من العمل

Administratif badges.answered
consultation.asked
اعمل بشركة منذ2004 بعقد دائم ومؤخرا طرأ تغيير مفاجئ في سياسة المشغل حيث بدأ تشغيل إجراء بعقود محدودة في 6 أشهر ويود تسريح جميع الذين يشتغلون بعقود دائمة مع العلم أن راتبي هو 2600 درهم كيف يمكن احتساب هذه السنوات مع مراعات الأقدمية وما هو المبلغ الإجمالي الذي يمكنني المطالبة به حيث أنه لايزال 16 على بلوغي سن التقاعد وشكرا لكم.
0 counters.comments_word

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

counters.answers

1 consultation.answersFrom 1 consultation.expert

consultation.trustedAnswers

إجابة موثقة

أنقل لك مقتضيات المادتين اللتان تهمان حالتك وتتعلقان بالتعويض عن الفصل وعن الضرر ولا يخل فيهما التعويض عن عدم احترام مهلة الإخطار.

المادة 41

يحق للطرف المتضرر، في حالة إنهاء الطرف الآخر للعقد تعسفيا، مطالبته ...

إجابتك جاهزة!

أكثر من 3000 مستخدم تلقوا إجابات شخصية وموثوقة!

Expert

أكثر من 30 عامًا من الخبرة المتراكمة

يتمتع خبراؤنا بخبرة تزيد عن 30 عامًا في مختلف المجالات القانونية والمحاكم المغربية.

Market

تخصص في السوق المحلي

خبراء متخصصون في القوانين والأنظمة المحلية

Guarantee

ضمان 100% وأمان

ضمان استرجاع الدفعة إذا لم تكن راضياً

No Risk

بدون مخاطر — استرجع دفعتك إذا لم تكن راضياً عن الإجابة

افتح الإجابة الكاملة
ou
طلب استشارة عاجلة*

* الأسعار المعروضة هي أسعار مبدئية وقد تختلف بناءً على تفاصيل الاستشارة وتعقيدها.

0 counters.comments_word

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

Protégé par reCAPTCHA Confidentialité et Conditions de Google