1إجابة
117 مشاهدة

مشغلي يود تسريحي من العمل

إداري تمت الإجابة
سُئل
اعمل بشركة منذ2004 بعقد دائم ومؤخرا طرأ تغيير مفاجئ في سياسة المشغل حيث بدأ تشغيل إجراء بعقود محدودة في 6 أشهر ويود تسريح جميع الذين يشتغلون بعقود دائمة مع العلم أن راتبي هو 2600 درهم كيف يمكن احتساب هذه السنوات مع مراعات الأقدمية وما هو المبلغ الإجمالي الذي يمكنني المطالبة به حيث أنه لايزال 16 على بلوغي سن التقاعد وشكرا لكم.
0 تعليقات

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

إجابة واحدة

1 من 1 خبير

إجابات موثوقة

إجابة موثقة

أنقل لك مقتضيات المادتين اللتان تهمان حالتك وتتعلقان بالتعويض عن الفصل وعن الضرر ولا يخل فيهما التعويض عن عدم احترام مهلة الإخطار.

المادة 41

يحق للطرف المتضرر، في حالة إنهاء الطرف الآخر للعقد تعسفيا، مطالبته ...

إجابتك جاهزة!

انضم إلى أكثر من 3000 مستخدم حصلوا على إجابات شخصية وموثوقة!

Expert

أكثر من 30 عامًا من الخبرة المتراكمة

يتمتع خبراؤنا بخبرة تزيد عن 30 عامًا في مختلف المجالات القانونية والمحاكم المغربية.

Market

تخصص قانوني محلي

الإجابة المقدمة تستند إلى تفاصيل القانون المعمول به في هذه الدولة وقد لا تتوافق مع قوانين الدول الأخرى.

Guarantee

ضمان وأمان بنسبة 100%

إذا لم تكن راضيًا تمامًا عن الإجابة، يمكنك طلب استرداد المبلغ المدفوع بالكامل!

No Risk

بدون مخاطر — يمكنك استرداد أموالك إذا لم تكن راضيًا عن الخدمة.

الاطلاع على الإجابة الكاملة*
أو
طلب استشارة عاجلة**

* الأسعار المعروضة هي أسعار مبدئية وقد تختلف بناءً على تفاصيل الاستشارة وتعقيدها.

0 تعليقات

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

هذا الموقع محمي بواسطة reCAPTCHA وتطبق سياسة الخصوصية و شروط الخدمة من Google.