1answer
views

مشغلي يود تسريحي من العمل

Administrative Law Answered
Asked
اعمل بشركة منذ2004 بعقد دائم ومؤخرا طرأ تغيير مفاجئ في سياسة المشغل حيث بدأ تشغيل إجراء بعقود محدودة في 6 أشهر ويود تسريح جميع الذين يشتغلون بعقود دائمة مع العلم أن راتبي هو 2600 درهم كيف يمكن احتساب هذه السنوات مع مراعات الأقدمية وما هو المبلغ الإجمالي الذي يمكنني المطالبة به حيث أنه لايزال 16 على بلوغي سن التقاعد وشكرا لكم.
0 comments

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

one answer

1 from 1 expert

Trusted Answers

إجابة موثقة

أنقل لك مقتضيات المادتين اللتان تهمان حالتك وتتعلقان بالتعويض عن الفصل وعن الضرر ولا يخل فيهما التعويض عن عدم احترام مهلة الإخطار.

المادة 41

يحق للطرف المتضرر، في حالة إنهاء الطرف الآخر للعقد تعسفيا، مطالبته ...

Your answer is ready!

Join over 3,000 users who have received personalized and reliable answers!

Expert

Over 30 years of accumulated experience

Our experts have over 30 years of experience in various legal fields and Moroccan courts.

Market

Local Legal Specialization

The provided answer is based on the details of the law applicable in this country and may not comply with the laws of other countries.

Guarantee

100% Guarantee and Security

If you are not completely satisfied with the answer, you can request a full refund!

No Risk

No Risk — You can get your money back if you are not satisfied with the service.

View Full Answer*
or
Request Urgent Consultation**

* Prices shown are indicative and may vary based on the consultation details and complexity.

0 comments

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

This site is protected by reCAPTCHA and the Privacy Policy and Terms of Service apply.