1answer
views

الطرد من العمل

Administrative Law Answered
Asked
السلام عليكم اريد معرفة التعويضات التي يمكنني الحصول عليها لاني طردت من عملي في القطاع الخاص مدة العمل سنتين و 5 اشهر مع العلم في السنة الاولى مضيت على avertissement بسبب غياب يوم واحد و السنة الثانية حصلت على avertissement بسبب non respect de planning mis en place لكني لم اوافق على امضاءها فارسلوها عبر البريد فاحضرتها لكن لم اوقعها لكن مكتوب عليها سيحتفظ بها في ملفي و ببعدها ب 4 شهور طردت لكني لم اوقع العقدlicenciement اريد التاكد من شيء هل les 2 avertissement و licenciement مع العلم الطرد بسب baisse perfermence مع التعويض . هل يمكن ان ياثر في تعويضي المستحق ؟؟؟اذا مضيت على هذا licencement وشكرا مسبقا
1 comment

one answer

1 from 1 expert

Trusted Answers

إجابة موثقة

نحن لا نبخل على أحد بالمساعدة بالمشورة القانونية ...

Your answer is ready!

Join over 3,000 users who have received personalized and reliable answers!

2 comments على هذه الإجابة
Expert

Over 30 years of accumulated experience

Our experts have over 30 years of experience in various legal fields and Moroccan courts.

Market

Local Legal Specialization

The provided answer is based on the details of the law applicable in this country and may not comply with the laws of other countries.

Guarantee

100% Guarantee and Security

If you are not completely satisfied with the answer, you can request a full refund!

No Risk

No Risk — You can get your money back if you are not satisfied with the service.

View Full Answer*
or
Request Urgent Consultation**

* Prices shown are indicative and may vary based on the consultation details and complexity.

2 comments

هناك 2 comments على هذه الإجابة

ستظهر التعليقات بعد فتح الإجابة

This site is protected by reCAPTCHA and the Privacy Policy and Terms of Service apply.