تعرض مسؤول تجاري لمؤستتنا لاعتداء من أجير أثناء مناقشتهما لامور الشغل بإحدى المقاهي بساعة متاخرة من الليل وقام المعتدى عليه بشكاية لدى الشرطة واخبار المسؤولين بالمؤسسة وقاموا بتوقيف الاجير الذي هو مندوب اجراء دون احترام الاجراءات القانونية الواردة بمدونة الشغل؟

السؤال: هل يعد الاعتداء من طرف الاجير خطأ جسيما يتوجب تطبيق المسطرة التأديبية الواردة في المواد 62 و 457 و459 من مدونة الشغل أم ان الامر يتوجب فيه تطبيق قانون المسطرة الجنائية لكون الاعتداء حصل خارج مقر العمل؟