1 إجابة واحدة
116 مشاهدة
اعتداء أجير بصفته مندوب أجراء على مسؤوله التجاري
116 مشاهدة
تعرض مسؤول تجاري لمؤستتنا لاعتداء من أجير أثناء مناقشتهما لامور الشغل بإحدى المقاهي بساعة متاخرة من الليل وقام المعتدى عليه بشكاية لدى الشرطة واخبار المسؤولين بالمؤسسة وقاموا بتوقيف الاجير الذي هو مندوب اجراء دون احترام الاجراءات القانونية الواردة بمدونة الشغل؟
السؤال: هل يعد الاعتداء من طرف الاجير خطأ جسيما يتوجب تطبيق المسطرة التأديبية الواردة في المواد 62 و 457 و459 من مدونة الشغل أم ان الامر يتوجب فيه تطبيق قانون المسطرة الجنائية لكون الاعتداء حصل خارج مقر العمل؟
0 تعليق أضف تعليق
4.8k إجابة - مستشار قانوني
أميل إلى الجواب الثاني وهو ان الاعتداء لا علاقة له بمدونة الشغل وإنما هو اعتدا ءجنائي يخضع للقانون الجنائي ولا تأثير له على حقوق الأجير.
والحماية المنصوص عليه في مدونة الشغل إنما تتعلق بمكان الشغل وأثناء ممارسته أ ما الاجتماع في مقهى في ساعة متأخرة فلا يعتبر تنفيذا لعقد الشغل ولو ان المناقشة كانت تدور حوله.
والحماية المنصوص عليه في مدونة الشغل إنما تتعلق بمكان الشغل وأثناء ممارسته أ ما الاجتماع في مقهى في ساعة متأخرة فلا يعتبر تنفيذا لعقد الشغل ولو ان المناقشة كانت تدور حوله.
منذ 9 أعوام
(معدّل: منذ 4 أعوام)
تصفيقتان
0 تعليق
276 مشاهدة
276 مشاهدة