عقب اجتماع للاستمع للحصيلة التجارية الشهرية تبين ان النتائج غير مرضية لاعضاء الكتب المسير لتعاونية فلاحية خصوصا وأن رقم المعاملات مايزال غير قادر على تغطية المصاريف ممادفع معه اعضاء المجلس لإقالة المدير علما ان هذا الاخير قد طالب في غير ما مرة بضرورة توضيف تقني كفئ قادر على توفير شروط الجودة في منتجات التعاونية
السؤال : هل قرار الإقالة يعتبر طردا تعسفيا؟
للإشارة فان بندا من بنود عقد العمل ينص على انه في حالة الطرد التعسفي يستفيد الاجير من تعويض قدره اجرة شهرين فقط رغم ان مدة العقدة هي ثلاث سنوات لم يمضي منها الا سبعة اشهر
1 Commentaire
والسؤال ...
Votre réponse est presque prête !
Plus de 3 000 utilisateurs ont reçu des réponses personnalisées et fiables !
+30 ans d'expérience
Nos experts ont plus de 30 ans d'expérience dans différents rôles au sein des tribunaux marocains
Spécialisation Marocaine
La réponse donnée dépend des détails du droit marocain et peut ne pas être conforme aux lois d'autres pays.
Garantie et Sécurité 100%
Si vous n'êtes pas satisfait de la réponse, vous pouvez être intégralement remboursé !
The prices listed above are starting prices and may vary depending on the specifics of your inquiry.
0 Commentaire
شكرا على الإجابة و بارك الله في جهودكم
أما عن سؤالكم فالمدير هو أجير ولا يملك صلاحيات التوضيف بل هي من اختصاصات رئيس التعاونية