1 Réponse
173 Vues

الطرد التعسفي

Demandée il y a 8 ans
173 Vues

السلام عليكم ورحمة الله

اجير اشتغل لمدة 13 شهيرا لدى مؤسسة خاصة بدون عقد ولكن مصرح به لدى صندوق الضمان الاجتماعي. وتم الإستغناء عنه من دون أن يرتكب أي دنب أو سبب وبدون حتى سابق إنذار. بل فقط ( اجي صباح شد حسابك وسير الله يهنيك )

هل هذا يعد من قبيل الطرد التعسفي الدي يستوجب التعويض ؟؟

ومادا عن صندوق التعويض عن فقدان الشغل الدي احدثته الدولة؟ هل يشمل حالة هذا الأجير ؟؟ وكيف السبيل ؟؟؟

وجزاكم الله عنا خير الجزاء

Commentaire Ajouter un commentaire

1 Réponse
4.8k Réponses - Consultant Expert
Prendre Rendez-vous
نعم هذا يعتبر طردا غير مبرر يستحق معه الأجير التعويض عن الطرد التعسفي.

لكنه لا يتوفر على الشروط التي تمنحه الحق في التعويض عن فقدان الشغل ومنها شرط المدة

والشروط بصفة عامة هي :

- أن يكون قد فقد شغله بكيفية لا إرادية؛

- أن يثبت توفره على فترة للتأمين بنظام الضمان الاجتماعي لا تقل عن 780 يوما خلال السنوات الثلاث السابقة لتاريخ فقدان الشغل، منها 260 يوما خلال الإثني عشر شهرا السابقة لهذا التاريخ. ولا تدخل في احتساب هذه المدة الأيام المسجلة برسم التأمين الاختياري المنصوص عليه في الفصل 5 أعلاه.

- أن يكون مسجلا كطالب للشغل لدى الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات؛

- أن يكون قادرا على العمل.
il y a 8 ans (Modifiée: il y a 4 ans)
Bravos

Commentaire

474 Vues
474 Vues
312 Vues
312 Vues
352 Vues
352 Vues
870 Vues
870 Vues
608 Vues
608 Vues

Statistiques

Mahkamaty en chiffres


28.3k
Consultations

17.6k
Réponses

40.8k
Utilisateurs

22.2k
Commentaires