1 Réponse
313 Vues
الطرد التعسفي
Demandée il y a 7 ans
313 Vues
عقب اجتماع للاستمع للحصيلة التجارية الشهرية تبين ان النتائج غير مرضية لاعضاء الكتب المسير لتعاونية فلاحية خصوصا وأن رقم المعاملات مايزال غير قادر على تغطية المصاريف ممادفع معه اعضاء المجلس لإقالة المدير علما ان هذا الاخير قد طالب في غير ما مرة بضرورة توضيف تقني كفئ قادر على توفير شروط الجودة في منتجات التعاونية
السؤال : هل قرار الإقالة يعتبر طردا تعسفيا؟
للإشارة فان بندا من بنود عقد العمل ينص على انه في حالة الطرد التعسفي يستفيد الاجير من تعويض قدره اجرة شهرين فقط رغم ان مدة العقدة هي ثلاث سنوات لم يمضي منها الا سبعة اشهر
1 Commentaire Ajouter un commentaire
4.8k Réponses - Consultant Expert
هل المدير أجير لدى التعاونية أم عضو من أعضائها أسندت له مهمة التسيير؟
والسؤال الثاني ألم يكن المدير يملك صلاحية توظيف هذا التقني ن لأنه إذا كان يملك الصلاحية فلا يمكن التذرع بذلك إذا ما لم تتحقق النتائج المرجوة.
والسؤال الثاني ألم يكن المدير يملك صلاحية توظيف هذا التقني ن لأنه إذا كان يملك الصلاحية فلا يمكن التذرع بذلك إذا ما لم تتحقق النتائج المرجوة.
il y a 7 ans
(Modifiée: il y a 5 ans)
0 Bravos
0 Commentaire
شكرا على الإجابة و بارك الله في جهودكم
أما عن سؤالكم فالمدير هو أجير ولا يملك صلاحيات التوضيف بل هي من اختصاصات رئيس التعاونية