عقب اجتماع للاستمع للحصيلة التجارية الشهرية تبين ان النتائج غير مرضية لاعضاء الكتب المسير لتعاونية فلاحية خصوصا وأن رقم المعاملات مايزال غير قادر على تغطية المصاريف ممادفع معه اعضاء المجلس لإقالة المدير علما ان هذا الاخير قد طالب في غير ما مرة بضرورة توضيف تقني كفئ قادر على توفير شروط الجودة في منتجات التعاونية
السؤال : هل قرار الإقالة يعتبر طردا تعسفيا؟
للإشارة فان بندا من بنود عقد العمل ينص على انه في حالة الطرد التعسفي يستفيد الاجير من تعويض قدره اجرة شهرين فقط رغم ان مدة العقدة هي ثلاث سنوات لم يمضي منها الا سبعة اشهر
1 Commentaire Ajouter un commentaire
4.8k Réponses - Consultant Expert
هل المدير أجير لدى التعاونية أم عضو من أعضائها أسندت له مهمة التسيير؟
والسؤال الثاني ألم يكن المدير يملك صلاحية توظيف هذا التقني ن لأنه إذا كان يملك الصلاحية فلا يمكن التذرع بذلك إذا ما لم تتحقق النتائج المرجوة.
والسؤال الثاني ألم يكن المدير يملك صلاحية توظيف هذا التقني ن لأنه إذا كان يملك الصلاحية فلا يمكن التذرع بذلك إذا ما لم تتحقق النتائج المرجوة.
il y a 7 ans
(Modifiée: il y a 4 ans)
0 Bravos
0 Commentaire
164 Vues
164 Vues
551 Vues
551 Vues
343 Vues
343 Vues
858 Vues
858 Vues
595 Vues
595 Vues
شكرا على الإجابة و بارك الله في جهودكم
أما عن سؤالكم فالمدير هو أجير ولا يملك صلاحيات التوضيف بل هي من اختصاصات رئيس التعاونية