شكر على الاجابة
لكن حسب علمي الاخطار سيكون شهرا بحكم تجاوز السنة ونصف
اريد ان اعرف هل يمكن ان احصل على تعويضات اخرى بحكم لم احصل على CNSS والعطل الاسبوعية و السنوية ولم يتجاوز راتبي smic وشكرا

مدة مهلة الإخطار تختللف من أجير لآخر فهناك العمال الذين لا تتجاوز مدة الإخطار بالنسبة إليهم أسبوعا وهناك الأطر التي قد تصل مدة الإخطار بالنسبة لهم ثلاثة أشهر وأنا لم أحدد لك مدة معينة ، أما الشهر ونصف فيتعلق بالتعويض عن الضرر وقد حددته المادة 41 من مدونة الشغل في شهر ونصف عن كل سنة أو جزء من سنة من العمل الفعلي.
أما تعويضات الضمان الاجتماعي فقد كان عليك إذا لم يصرح بك مشغلك أن تصرح بنفسك لدى الصندوق وتتركه يقوم بالإجراءات مع مشغلك، أما العمل خلال العطل الأسبوعية فيجب عليك إثباته حتى يمكن تعويضك عنها، أما العطل الأسبوعية فيكفيك الادعاء أنك لم تتمتع بها ليقع عبء الإثبات على المشغل ونفيس الأمر إذا طلبت تكملة الأجر ليصل إلى الحد الأدى smic إذ على مشغلك أن يثبت أنه كان يعطيك أجرا لا يقل عن الحدد الأدنى.

اشكرك كثيراااااا على هده المعلومات القيمة .
انا لم اطرد بعد لكن المشغل طلب مني التوقيع على التزام بالعمل مدة 6 اشهر والتنازل على جمع الحقوق.
اريد ان اعرف ما هي التدابير القانونية التي يمكنني القيام بها.
اشكرك كثيرا على مجهدك الدي سيمكنني من معرفة حقوقي

ما عليك إلا رفض ذلك حتى لا تضيع حقوقك.