تعويض عن الفصل من العمل

يجب أولا معرفة هل كان الفصل لسبب مشروع أو غير مشروع.
إذا كان الفصل لسب غير مشروع فهو يعتبر فصل تعسفيا ويمنحك الحق في الحصول على مجموعة من التعويضات منها التعويض عن مهلة الإخطار والتعويض عن الفصل التعسفي والتعويض عن الضرر