1 إجابة واحدة
3k مشاهدة

سؤال في قانون الشغل

سئل منذ 8 أعوام بواسطة Anas
3k مشاهدة

السلام عليكم
انا اشتغل في القطاع الخاص بعقد عمل محدد المدة anapec
في حالة انهاء العقد من طرف المؤسسة المشغلة هل استفيد من التعويض عن مهلة الاخطار؟
وهل يجوز لي طلب شهادة العمل حتى وان كان العقد محدد المدة ؟
وشكرا لكم

تعليقات

مستخدم

فانتضار أن يوافيك الاساتذة الكرام بالجواب التام
أقول لك ليس هناك من تعويض عن الإخطار في العقد المحدد المدة وذلك حسب مدونة الشغل
أما بخصوص شهادة العمل وما الى ذلك فهي من حقك طبعا كسائر الوثائق المرتبطة بعملك

منذ 8 أعوام (معدّل: منذ 4 أعوام)
مستخدم

شكرا اخي
هل هناك مهلة للاخطار في العقد المحدد المدة

منذ 8 أعوام (معدّل: منذ 4 أعوام)
مستخدم

ليس هناك من مهلة ولا إخطار في العقد المحدد المدة,
ببساطة لأنه محدد المدة وأنت على علم مسبقا بثاريخ انتهاءه وثاريخ مغادرتك مند نشأته

منذ 8 أعوام (معدّل: منذ 4 أعوام)

إجابة واحدة
4.8k إجابة - مستشار قانوني
السائل يسأل عن فسخ عقد الشغل المبرم بواسطة وكالة إنعاش التشغيل قبل انتها مدته ويسأل تبعا لذلك عن حقوقه.

لم نستطع إجابتك لأننها لم نعثر على النص قانوني الذي ينظم هذا النوع من العقود، ولكن أحيلك مؤقتا على قراءة العقد فلربما هناك مراجع قانونية تنظمه، فنرجو إمدادنا بها لنطلع عليها.

وإذا لم تكن هناك مراجع يرجى قراءة العقد فلربما ينظم مسألة الفسخ قبل انتهاء المدة والحقوق المخولة لك نتيجة هذا الفسخ.
منذ 8 أعوام (معدّل: منذ 4 أعوام)
تصفيق

تعليق

4.8k مشاهدة

قانون الشغل المغربي

سئل بواسطة Imad Rofix
تم الرد عليه منذ 8 أعوام بواسطة هشام المستشار
4.8k مشاهدة
271 مشاهدة

سؤال في طلاق الشقاق

سئل بواسطة Youssef El
تم الرد عليه منذ 7 أعوام بواسطة أيمن - رجل قانون
271 مشاهدة
1.8k مشاهدة

المسطرة التاديبية في قانون الشغل

سئل بواسطة Brahim Roudani
تم الرد عليه منذ 7 أعوام بواسطة أيمن - رجل قانون
1.8k مشاهدة
17.7k مشاهدة

الانذارات في قانون الشغل

سئل بواسطة Abdel123
تم الرد عليه منذ 5 أعوام بواسطة Ahmed Elallouch
17.7k مشاهدة
1k مشاهدة

قانون مدونة الشغل

سئل بواسطة محمد رضى
تم الرد عليه منذ 5 أعوام بواسطة Abdessamad Abdessama
1k مشاهدة