1 Réponse
3k Vues

سؤال في قانون الشغل

Demandée il y a 8 ans
3k Vues

السلام عليكم
انا اشتغل في القطاع الخاص بعقد عمل محدد المدة anapec
في حالة انهاء العقد من طرف المؤسسة المشغلة هل استفيد من التعويض عن مهلة الاخطار؟
وهل يجوز لي طلب شهادة العمل حتى وان كان العقد محدد المدة ؟
وشكرا لكم

Commentaires Ajouter un commentaire

فانتضار أن يوافيك الاساتذة الكرام بالجواب التام
أقول لك ليس هناك من تعويض عن الإخطار في العقد المحدد المدة وذلك حسب مدونة الشغل
أما بخصوص شهادة العمل وما الى ذلك فهي من حقك طبعا كسائر الوثائق المرتبطة بعملك

il y a 8 ans (Modifiée: il y a 5 ans)

شكرا اخي
هل هناك مهلة للاخطار في العقد المحدد المدة

il y a 8 ans (Modifiée: il y a 5 ans)

ليس هناك من مهلة ولا إخطار في العقد المحدد المدة,
ببساطة لأنه محدد المدة وأنت على علم مسبقا بثاريخ انتهاءه وثاريخ مغادرتك مند نشأته

il y a 8 ans (Modifiée: il y a 5 ans)

Ajouter un commentaire

1 Réponse
4.8k Réponses - Consultant Expert
Prendre Rendez-vous
السائل يسأل عن فسخ عقد الشغل المبرم بواسطة وكالة إنعاش التشغيل قبل انتها مدته ويسأل تبعا لذلك عن حقوقه.

لم نستطع إجابتك لأننها لم نعثر على النص قانوني الذي ينظم هذا النوع من العقود، ولكن أحيلك مؤقتا على قراءة العقد فلربما هناك مراجع قانونية تنظمه، فنرجو إمدادنا بها لنطلع عليها.

وإذا لم تكن هناك مراجع يرجى قراءة العقد فلربما ينظم مسألة الفسخ قبل انتهاء المدة والحقوق المخولة لك نتيجة هذا الفسخ.
il y a 8 ans (Modifiée: il y a 5 ans)
Bravos

Commentaire

4.8k Vues
4.8k Vues
282 Vues
282 Vues
17.7k Vues
17.7k Vues
1k Vues
1k Vues