1 إجابة واحدة
3k مشاهدة

سؤال في قانون الشغل

سئل il y a 8 ans بواسطة Anas
3k مشاهدة

السلام عليكم
انا اشتغل في القطاع الخاص بعقد عمل محدد المدة anapec
في حالة انهاء العقد من طرف المؤسسة المشغلة هل استفيد من التعويض عن مهلة الاخطار؟
وهل يجوز لي طلب شهادة العمل حتى وان كان العقد محدد المدة ؟
وشكرا لكم

تعليقات أضف تعليق

مستخدم

فانتضار أن يوافيك الاساتذة الكرام بالجواب التام
أقول لك ليس هناك من تعويض عن الإخطار في العقد المحدد المدة وذلك حسب مدونة الشغل
أما بخصوص شهادة العمل وما الى ذلك فهي من حقك طبعا كسائر الوثائق المرتبطة بعملك

il y a 8 ans (معدّل: منذ 4 أعوام)
مستخدم

شكرا اخي
هل هناك مهلة للاخطار في العقد المحدد المدة

il y a 8 ans (معدّل: منذ 4 أعوام)
مستخدم

ليس هناك من مهلة ولا إخطار في العقد المحدد المدة,
ببساطة لأنه محدد المدة وأنت على علم مسبقا بثاريخ انتهاءه وثاريخ مغادرتك مند نشأته

il y a 8 ans (معدّل: منذ 4 أعوام)

أضف تعليق

إجابة واحدة
4.8k إجابة - مستشار قانوني
اسأل هذا الخبير
السائل يسأل عن فسخ عقد الشغل المبرم بواسطة وكالة إنعاش التشغيل قبل انتها مدته ويسأل تبعا لذلك عن حقوقه.

لم نستطع إجابتك لأننها لم نعثر على النص قانوني الذي ينظم هذا النوع من العقود، ولكن أحيلك مؤقتا على قراءة العقد فلربما هناك مراجع قانونية تنظمه، فنرجو إمدادنا بها لنطلع عليها.

وإذا لم تكن هناك مراجع يرجى قراءة العقد فلربما ينظم مسألة الفسخ قبل انتهاء المدة والحقوق المخولة لك نتيجة هذا الفسخ.
il y a 8 ans (معدّل: منذ 4 أعوام)
تصفيق

تعليق

4.8k مشاهدة
سئل بواسطة Imad Rofix
تم الرد عليه منذ 8 أعوام بواسطة هشام المستشار
4.8k مشاهدة
269 مشاهدة
سئل بواسطة Youssef El
تم الرد عليه منذ 7 أعوام بواسطة أيمن - رجل قانون
269 مشاهدة
1.8k مشاهدة
سئل بواسطة Brahim Roudani
تم الرد عليه منذ 7 أعوام بواسطة أيمن - رجل قانون
1.8k مشاهدة
17.7k مشاهدة
سئل بواسطة Abdel123
تم الرد عليه منذ 5 أعوام بواسطة Ahmed Elallouch
17.7k مشاهدة
1k مشاهدة
سئل بواسطة محمد رضى
تم الرد عليه منذ 5 أعوام بواسطة Abdessamad Abdessama
1k مشاهدة