1 إجابة واحدة
206 مشاهدة

استشارة حول حاثة شغل

سئل منذ 7 أعوام
206 مشاهدة

السلام عليكم
تعرضت لحادث اثناء مزاولة عملي يوم الجمعة الماضي و قمت باخبار مديرتي المباشرة في نفس اليوم,نتج عن الحادثة خياطة على مستوى اصبعي (سبابة اليد اليسرى) مع العلم ان ادارة العمل هي من تكلفت بمصاريف العلاج, مع العلم ان الدكتورة لم تكتب لي على مدة للانقطاع عن العمل قصد الراحة و اتمام العلاج علما انه رغم الادوية مازالت هناك الام و مغص شديدين على مستوى الاصبع المصاب,
سؤالي كالتالي هل أدهب الى عملي غدا رغم ظروفي الصحية ؟ في حالة عدم دهابي مادا يترتب عنه ؟
ما هي الاجراءات التي يجب ان اتبعها قصد تعويضي ؟
ولكم جزيل الشكر,

تعليق

إجابة واحدة
3.2k إجابة - مستشار قانوني
ترسل شهادة طبية لمشغلك تثبت عدم قدرتك على العمل وهذا مبرر يجنبك الطرد بسبب التغيب.
ثم تقوم بالتصريح بالحادث وتتابع الإجراءات امام المحكمة للحصول على التعويضات التي يمنحها لك تشريع حوادث الشغل.
منذ 6 أعوام (معدّل: منذ 5 أعوام)
تصفيق

تعليق

336 مشاهدة

استشارة حول الارث

سئل
تم الرد عليه منذ 8 أعوام بواسطة دليلك القانوني
336 مشاهدة
337 مشاهدة

استشارة حول حادثة شغل

سئل
تم الرد عليه منذ 7 أعوام بواسطة دليلك القانوني
337 مشاهدة
666 مشاهدة

استشارة حول حكم

سئل
تم الرد عليه منذ 7 أعوام بواسطة دليلك القانوني
666 مشاهدة
305 مشاهدة

لستشارة حول حادثة شغل

سئل
تم الرد عليه منذ 6 أعوام بواسطة أيمن - رجل قانون
305 مشاهدة
1.3k مشاهدة

استشارة في حكم حادث شغل

سئل
تم الاستعجال
تم الرد عليه منذ 6 أعوام بواسطة المستشار
1.3k مشاهدة