1 إجابة واحدة
196 مشاهدة

استشارة حول حاثة شغل

سئل منذ 7 أعوام بواسطة Amani Oumnia
196 مشاهدة

السلام عليكم
تعرضت لحادث اثناء مزاولة عملي يوم الجمعة الماضي و قمت باخبار مديرتي المباشرة في نفس اليوم,نتج عن الحادثة خياطة على مستوى اصبعي (سبابة اليد اليسرى) مع العلم ان ادارة العمل هي من تكلفت بمصاريف العلاج, مع العلم ان الدكتورة لم تكتب لي على مدة للانقطاع عن العمل قصد الراحة و اتمام العلاج علما انه رغم الادوية مازالت هناك الام و مغص شديدين على مستوى الاصبع المصاب,
سؤالي كالتالي هل أدهب الى عملي غدا رغم ظروفي الصحية ؟ في حالة عدم دهابي مادا يترتب عنه ؟
ما هي الاجراءات التي يجب ان اتبعها قصد تعويضي ؟
ولكم جزيل الشكر,

تعليق أضف تعليق

إجابة واحدة
3.2k إجابة - مستشار قانوني
اسأل هذا الخبير
ترسل شهادة طبية لمشغلك تثبت عدم قدرتك على العمل وهذا مبرر يجنبك الطرد بسبب التغيب.
ثم تقوم بالتصريح بالحادث وتتابع الإجراءات امام المحكمة للحصول على التعويضات التي يمنحها لك تشريع حوادث الشغل.
منذ 6 أعوام (معدّل: منذ 4 أعوام)
تصفيق

تعليق

327 مشاهدة
سئل بواسطة Hassan Jabouri
تم الرد عليه منذ 7 أعوام بواسطة دليلك القانوني
327 مشاهدة
358 مشاهدة
سئل بواسطة Mohamed Amine 1
تم الرد عليه منذ 7 أعوام بواسطة دليلك القانوني
358 مشاهدة
650 مشاهدة
سئل بواسطة Radia Tahiri
تم الرد عليه منذ 6 أعوام بواسطة دليلك القانوني
650 مشاهدة
293 مشاهدة
سئل بواسطة سلوى
تم الرد عليه منذ 6 أعوام بواسطة أيمن - رجل قانون
293 مشاهدة
1.3k مشاهدة
سئل بواسطة mohamed-mohamed
تم الاستعجال
تم الرد عليه منذ 6 أعوام بواسطة المستشار
1.3k مشاهدة

إحصاءات

محكمتي في أرقام


28.3k
استشارة

17.6k
إجابة

40.8k
مستخدم

22.2k
تعليق