1 Réponse
استشارة حول حاثة شغل
205 Vues
السلام عليكم
تعرضت لحادث اثناء مزاولة عملي يوم الجمعة الماضي و قمت باخبار مديرتي المباشرة في نفس اليوم,نتج عن الحادثة خياطة على مستوى اصبعي (سبابة اليد اليسرى) مع العلم ان ادارة العمل هي من تكلفت بمصاريف العلاج, مع العلم ان الدكتورة لم تكتب لي على مدة للانقطاع عن العمل قصد الراحة و اتمام العلاج علما انه رغم الادوية مازالت هناك الام و مغص شديدين على مستوى الاصبع المصاب,
سؤالي كالتالي هل أدهب الى عملي غدا رغم ظروفي الصحية ؟ في حالة عدم دهابي مادا يترتب عنه ؟
ما هي الاجراءات التي يجب ان اتبعها قصد تعويضي ؟
ولكم جزيل الشكر,
0 Commentaire Ajouter un commentaire
3.2k Réponses - Consultant Expert
ترسل شهادة طبية لمشغلك تثبت عدم قدرتك على العمل وهذا مبرر يجنبك الطرد بسبب التغيب.
ثم تقوم بالتصريح بالحادث وتتابع الإجراءات امام المحكمة للحصول على التعويضات التي يمنحها لك تشريع حوادث الشغل.
ثم تقوم بالتصريح بالحادث وتتابع الإجراءات امام المحكمة للحصول على التعويضات التي يمنحها لك تشريع حوادث الشغل.
0 Bravos
0 Commentaire