3 إجابات
927 مشاهدة

هل يمكن رفع دعوى ضد المشغل للحصول على تعويض

سئل منذ 7 أعوام
927 مشاهدة

السلام عليكم انا اشتغل في مؤسسة للتعليم الخصوصي لمدة سنتين اتوصل براتبي الشهري عن طريق البنك و ايضا بالضمان الاجتماعي لكن لك اوقع على عقد عمل المهم نشب بيني وبين المشغل صراع حول العمل لانه فرض علي الاشتغال في اوقات خارج العمل فرفضت وانسحبت من العمل دون الامضاء على اي وثيقة هل يمكنني رفع دعوى لاخد تعويضات وما المعمول في هده الحالة وشكرا

تعليق

3 إجابات
4.8k إجابة - مستشار قانوني
نعم يمكنك ذلك إذا لم يثبت المشغل أنه أنذرك للرجوع إلى العمل. وإلا ستعتبر مغادرا لعملك مغادرة طوعية.
منذ 7 أعوام (معدّل: منذ 5 أعوام)
تصفيق

تعليق

زعما من الاخير مادام خرجت بمحض ارادتك
و قدر المشغل يثبت انك خرجت بمحض ارادتك
مابقى عندك حق ف حتى شي تعويض
وربي لي غدي يعوضك
منذ 7 أعوام (معدّل: منذ 5 أعوام)
تصفيق

تعليق

موقع محكمتي لا يضمن صحة هذه الإجابة. الموقع فقط يضمن الإجابات من الأعضاء المعتمدين بعلامة 

هذا لا يعتبر طردا تعسفيا يستوجب التعويض.بل تركك عملك بمحظ ارادتك ودون اذن مكتوب او مبرر قانوني يقع موقع الاستقالة خصوصا ادا طلب منك الالتحاق بعملك بشكل قانوني ورفضت ذلك
منذ 7 أعوام (معدّل: منذ 5 أعوام)
تصفيق

تعليق

موقع محكمتي لا يضمن صحة هذه الإجابة. الموقع فقط يضمن الإجابات من الأعضاء المعتمدين بعلامة 

288 مشاهدة

هل يمكن رفع الدعوى؟

سئل
تم الرد عليه منذ 9 أعوام بواسطة أيمن - رجل قانون
288 مشاهدة
550 مشاهدة

هل ممكن رفع دعوى على المستخدم بعد الاستقالة

سئل
تم الرد عليه منذ 7 أعوام بواسطة أيمن - رجل قانون
550 مشاهدة