1réponse
vues
طرد بخصوص التأخر عن العمل
Administratif Urgente Répondue
Posée
السلام عليكم
أنا أعمل لدى شركة أخبرتني عند توقيع العقد أن توقيت العمل مرن (Flexible)
لكن لم تكتب في العقد.
توقيت العمل في العقد يبدأ من التاسعة إلى السادسة والنصف
أنا لي ظروف خاصة أصل للعمل مع العاشرة صباحا وأبقى حتى الثامنة ليلا، لكن رئيسي في العمل بدأ يتذمر ويرجع في كلامه بخصوص مرونة التوقيت. هل هو قانوني أن يتم طردي بسبب التأخر عن العمل رغم أني أؤدي ساعاتي القانونية كلها ، وما هو عدد الساعات القانونية للعمل في الأسبوع في القانون المغربي؟
شكرا .
0 commentaires
لا توجد تعليقات بعد
كن أول من يضيف تعليقاً
