فقدان العمل بسبب Invalidité و قرض استهلاك

Posée
|
1 réponse
|
vues
Administratif Répondue
السلام عليكم بعد 21 سنة من العمل بالجندية تم تسريحي من العمل بقرار اداري عسكري طبي نظرا لعحزي عن مواصلة العمل بشكل عادي. هدا القرار جاء بعد سنة تقريبا من مداومة زيارة جناح الطب النفسي بالمستشفى العسكري و مدة استشفاء 15 يوما. منحتني اللجنة التي قررت تسريحي من العمل شهادة تقضي بحصولي على 40 في المئة من سلم التعويض لكن غير محسوبة على العمل 40 % non i imputable au service armée. علما اني ساتقاضى فعليا راتب تقاعد 21 سنة خدمة. 3000 درهم. سؤالي : هل يجب علي تسديد القرض علما انه الباقي من القرض هو 200.000 درهم ولا قدرة لي على التسديد نظرا لعجزي ؟ و هل يسقط عني الدين نظرا لظرفي الصحي ؟ هل يجب علي رفع دعوى قضائية ضد شركة القرض التي تجاوزت 40 % من راتبي ابان عملي ؟ ما العمل سيادتكم ؟ شكرا ملاحظة : شركة القرض قالت لي ان العجز يجب ان يصل الى 80 % حتى يسقط الدين. و
0 commentaires

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

une réponse

1 de 1 expert

Réponses vérifiées

إجابة موثقة

سؤالك يطرح مشكل التضارب بين نسب العجز الاتفاقية والنسبة المقررة في قانون الجندية والتي تعتبر من حصلت له عاجزا كليا عن الاستمرار في العمل.

إذا كان عقد التامين ينص على عجز بدني نسبته 80 في المائة فلا يعني ...

Lisez comment un expert a répondu à un cas similaire

Un expert juridique a répondu à une situation réelle proche de celle que vous recherchez.

Réponse d'expert juridique

Cette réponse a été rédigée par un expert juridique pour une vraie question, avec le raisonnement et les étapes possibles en contexte.

Spécialisation locale

La réponse tient compte de la législation applicable dans ce pays.

Remboursement clair

Si la réponse ne vous aide pas, vous pouvez demander un remboursement depuis la page de réponse après le déblocage.

Risque limité — les comptes connectés récupèrent un crédit immédiat ; les demandes carte ou cash vont directement au support.

ou
Demander une consultation urgente**

* Les prix sont indicatifs et peuvent varier selon la complexité du dossier.

0 commentaires

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

Protégé par reCAPTCHA Confidentialité et Conditions de Google