1 Réponse
1.5k Vues

توقيف مؤقت عن العمل قبل المسطرة التاديبية

Demandée il y a 8 ans par محمد
1.5k Vues

هل يمكن توقيف أجير لمدة مؤقتة عن العمل حتى يتم التأكد من الخطأ المرتكب ثم بعد ذلك اجراء مسطرة لاستماع اليه طبقا للمادة 62 من مدونة الشغل.؟

Commentaire

1 Réponse
3.2k Réponses - Consultant Expert
نعم يمكن ذلك كإجراء احترازي،و ولكن إذا لم يتأكد ارتكابه للفعل المنسوب له يتعين أداء أجرته عن مدة التوقيف، وعند الاستماع إليه يجب أن يشار في المحضر إلى سبب تأخير الاستماع إليه.
il y a 8 ans (Modifiée: il y a 4 ans)
Bravos

Commentaires

Utilisateur

وفي حال تم التأكد من الفعل المنسوب اليه كيف سيتم التعامل مع مدة التوقيف؟

il y a 8 ans (Modifiée: il y a 4 ans)
3.2k Réponses - Consultant Expert

سيعتبر توقيفا مشروعا عن العمل ولا يستحق الأجير بالتالي أي أجر. غير أنه لا يمكن أن يستمر ذلك مدة طويلة جدا بداعي التأكد من الجرم.
وتحديد المشرع أجل 8 أيام قبل الاستماع يعتقد أنها مدة للتثبت من الخطأ.وتجاوزها في نظري بقدر يسير لا تأثير له لأن المشرع لم يحدد جزاء في جميع الأحوال.

il y a 8 ans (Modifiée: il y a 4 ans)

193 Vues

توقيف عن العمل

Demandée par Tikanab
Répondu il y a 7 ans par دليلك القانوني
193 Vues
320 Vues

توقيف عن العمل

Répondu il y a 7 ans par أيمن - رجل قانون
320 Vues
1.8k Vues

المسطرة التاديبية في قانون الشغل

Demandée par Brahim Roudani
Répondu il y a 7 ans par أيمن - رجل قانون
1.8k Vues