توقيف مؤقت عن العمل قبل المسطرة التاديبية

سئل منذ 8 أعوام بواسطة محمد

1.5k مشاهدة

هل يمكن توقيف أجير لمدة مؤقتة عن العمل حتى يتم التأكد من الخطأ المرتكب ثم بعد ذلك اجراء مسطرة لاستماع اليه طبقا للمادة 62 من مدونة الشغل.؟

0 تعليق أضف تعليق

إجابة واحدة

دليلك القانوني

3.2k إجابة - مستشار قانوني

اسأل هذا الخبير

نعم يمكن ذلك كإجراء احترازي،و ولكن إذا لم يتأكد ارتكابه للفعل المنسوب له يتعين أداء أجرته عن مدة التوقيف، وعند الاستماع إليه يجب أن يشار في المحضر إلى سبب تأخير الاستماع إليه.

منذ 8 أعوام (معدّل: منذ 4 أعوام)

0 تصفيق

تعليقان

محمد

مستخدم

وفي حال تم التأكد من الفعل المنسوب اليه كيف سيتم التعامل مع مدة التوقيف؟

منذ 8 أعوام (معدّل: منذ 4 أعوام)

دليلك القانوني

3.2k إجابة - مستشار قانوني

سيعتبر توقيفا مشروعا عن العمل ولا يستحق الأجير بالتالي أي أجر. غير أنه لا يمكن أن يستمر ذلك مدة طويلة جدا بداعي التأكد من الجرم.
وتحديد المشرع أجل 8 أيام قبل الاستماع يعتقد أنها مدة للتثبت من الخطأ.وتجاوزها في نظري بقدر يسير لا تأثير له لأن المشرع لم يحدد جزاء في جميع الأحوال.

منذ 8 أعوام (معدّل: منذ 4 أعوام)