أنا أعمل كمساعدة محاسب في مكتب محاسبة منذ سنة و شهر ( منذ 01/01/2017) مع مدة شهر كتدريب و دون عقد عمل و دون تصريح في صندوق الضمان الاجتماعي و بأجر 1000 درهم
بعد محاولات عديدة للتفاوض في رفع الأجر و التصريح بي في الضمان الإجتماعي ،إلا أن الجواب هو الرفض بحجة المصاريف التي يتكبدها، إضافة إلى عباراة صريحة ( حنا هاكا مسلكانا ملي نبغيو نديروها )
سؤالي هو انا افكر في ترك العمل في بداية شهر مارس القادم ، أود أن أعرف ما هي مستحقاتي بإستثناء أجرة الشهر ، هل من حقي المطالبة بالتعويض عن علاوة الاقدميةالمترتبة عن استكمال سنة من العمل ؟ و مستحقات
العطلة السنوية عن سنة 2018 المتمتلة في يوم و نصف عن كل شهر، و بالتالي أجرة 3 أيام عن شهري يناير و فبراير ؟ مع العلم أني استوفيت مدة18 يوم عطلة سنوية كاملة لسنة 2017 ؟، إضافة هل هنالك إمكانية رفع دعوة قضائية على المشغل بعد ترك العمل بإ ادتي النابعة عن قرار فردي بغية التعويض عن عدم التصريح بي في صندوق الضمان الإجتماعي عن مدة عملي معه ؟ مع العلم أني لا أملك وثيقة تتبت علاقة عملي معه إلا شهادة التدريب لأنه يرفض تقديم شهادة عمل لي بالطبع لأني غير مصرح بي في صندوق الضمان الإجتماعي ، و أجرتي الشهرية أتسلمها نقدا .
مع تفسير الإجراءات و الخطوات التي يجب علي إتباعها و شكرا
0 Commentaire
Votre réponse est presque prête !
Plus de 3 000 utilisateurs ont reçu des réponses personnalisées et fiables !
+30 ans d'expérience
Nos experts ont plus de 30 ans d'expérience dans différents rôles au sein des tribunaux marocains
Spécialisation Marocaine
La réponse donnée dépend des détails du droit marocain et peut ne pas être conforme aux lois d'autres pays.
Garantie et Sécurité 100%
Si vous n'êtes pas satisfait de la réponse, vous pouvez être intégralement remboursé !
The prices listed above are starting prices and may vary depending on the specifics of your inquiry.
1 Commentaire