أولا يجب أن تتأكد من أن مرضك مرض مهني أي أنه يدخل ضمن لائحة الأمراض المحددة في القرارات الوزارية بأنها مرض مهني.
اكتشافك للمرض بعد إحالتك على التقاعد لا يحرمك من حق الرجوع على مشغلك إنما يتعين احترام أجل سنتين من تاريخ بداية المرض لأن هذا الأجل أجل تقادم وإذا تمسك به مشغلك السابق سقط حقك.
مع العلم أن قواعد التصريح والتقادم أحال ظهير 1943 المتعلق بالأمراض المهنية على قانون حوادث الشغل وبنا أن ظهير 1927 المتعلق بحوادث الشغل وما أدخل عليه من تعديلات سنة 1963 قد ألغي وحل محله قانون جديد فيتعين عليك احترام الآجال المنصوص عليها في القانون الجديد والتي تبدأ من تاريخ ابداية المرض.