1 Réponse
1.9k Vues

عمل بدون عقد

Demandée il y a 7 ans
1.9k Vues

السلام عليكم و رحمة الله. أنا أشتغل مع شركة منذ 6 سنوات بدأت العمل بعقد anapec اللذي مدته سنتان سنة 2012 وعند إنتهاء العقد قال لي المشغل شفويا لقد بدلناك بعقد CDI غير محدد المدة ولم يعقد ذلك كتابيا لحد الآن, والآن نادتني شركة للعمل معها في أقرب وقت فأردت أن أقدم إستقالتي للتوقف في أقرب وقت فهل يتم متابعتي قانونيا من طرف المشغل إذ لم أحترم مدة الإشعار أو preavis رغم أني لم أعقد معهم أي عقد , وهل لدي تعويضات إذا تم عقد عمل مع الشركة الثانية قبل تسليم إستقالتي من الشركة الأولى
في البداية كانت الشركة تحترم قانون العمل ولكن مأخرا ظهرت بعض التماطلات كعدم التعويض عن بعض الساعات الزائدة و الشغل أثناء الأعياد وعدم العويض عن السكن عند العمل خارج مدينتي

Commentaire

1 Réponse
4.8k Réponses - Consultant Expert
إذا لم تكن تعمل إطارا مهما في الشركة فمدة إخطار قدرها أسبوع كافية للانتقال للعمل بالشركة الجديدة.
أما إذا كانت إطارا وحتى ولو لم تكن هناك عقدة كتابية ولكنك كنت مصرحا بك في الضمان الاجتماعي ولدى الشركة ما يفيد عملك معها بصفة دائمة فقد تتابعك من أجل فسخ العقد تعسفيا.
il y a 7 ans (Modifiée: il y a 5 ans)
Bravos

Commentaire

12.2k Vues

العمل بدون عقد

Demandée
Répondu il y a 8 ans par دليلك القانوني
12.2k Vues
952 Vues

فصل عن عمل بدون عقد

Demandée
Répondu il y a 8 ans par دليلك القانوني
952 Vues
1.2k Vues

عمل بدون عقد !

Demandée
Répondu il y a 8 ans par أيمن - رجل قانون
1.2k Vues
1.5k Vues

طرد من عمل بدون عقد

Demandée
Répondu il y a 7 ans par هشام المستشار
1.5k Vues
212 Vues

عمل بدون عقد

Demandée
Répondu il y a 7 ans par أيمن - رجل قانون
212 Vues