ما عليك سوى الرد عليه بأن هذا مجرد ادعاء خال من الإثبات وردة فعل للتملص من تبعات الطرد.

عليك الرد على المذكرة المتضمنة ما ذكرت ، هذا ان كان الامر يتعلق بمذكرة مرفوعة الى المحكمة بمناسبة دعوى منازعة الشغل اما اذا تعلق الامر بشكاية فعليك الاستجابة للبحث الذي سيجرى في الموضوع ، و ان لم يكن بالفعل لدى مشغلتك اي دليل فلن تكن هناك اي تبعة سلبية لاتهامك بالسرقة و خيانة الامانة