من اجل مخالفة ادارية عرض موظف على مجلس تاديبي اول ولم ينتج عنه اي عقاب بحكم ان الادارة استدركت عدة اخطاء مسطرية شابت المسطرة التاديبية. وبعدها عرض نفس الموظف على مجلس تاديبي ثاني من اجل نفس المخالفة. وتم انزال العقوبة بالموظف. ولكن باستعراض محضري المجلسين التاديبيين يمكن استخراج ان هناك تناقض بين المحضرين في معاينات مادية ادرجتها الادارة ضد الموظف. فهل يمكن تقديم شكاية زجرية من اجل كتابة الزور

لا
يمكن الطعن في القرار التأديبي المعتمد على محضر يكذبه محضر آخر.