كيفية احتساب التعويض عن حادثت شغل
نلتمس منكم مثال توضيحي لاحتساب الايراد العمري عن حادثة شغل لاجير مزداد 03/01/1988 اجرته الشهرية 3150 درهم تاريخ الحادث 12/08/216 و تاريخ استاناف الشغل 23/01/2016 اي 164 يوم ، نسبة العجز %7 و كدالك كيفية احتساب ايام الراحة. وشكرا
0 Commentaire
وجوابا على السؤال فإن إيرادك العمري الذي سينقلب إلى رأسمال يحسب كالتالي:
الأجر السنوي: 3150درهم * 12 شهر = 37.800 درهم
سعر الفرنك المطابق لسن الضحية ( 28 سنة) = 23.683
الإيراد العمري:
37800 درهم * 7 / 200 = 1323 درهم
تحويل الإيراد إلى رأسمال
1323 درهم ضرب 23.683 = 31.332,60
3 Commentaires
ليس صحيحا في شراء الإيراد أن نأخذ جدول الإيرادات المؤسسة للرأسمال
فمن كانت نسبة عجزه أقل من 10% فإن الجدول المعتمد هو الجدول رقم 4 المنشور بالجريدة الرسمية عدد 5896 الصفحة 5141
وليس الجدول رقم 1 المنشوربنفس الجريدة الصفحة 5138
وذلك تطبيقا لمقتضيات المادة الأولى وخاصة فقرتها الأخيرة التي تحيل على الفصل 156 والمنشور بنفس الجريدة الصفحة 5137
ومن المعلوم أن ضحايا حوادث الشغل الذين تقدر أو تتجاوز نسبة عجزهم الدائم 10% وكذا ورثتهم في حالة الوفاة يعرفون هذا الرأسمال المؤسس إلا أنه لا يسحب من طرفهم بل يبقى لدى المؤمنة أو يرسل إلى "صندوق الإيداع والتدبير" في شخص مؤسسته "الصندوق الوطني للتقاعد والتأمين".
للتذكير والفائدة ندون ما نص عليه الفصل 156: "إذا كانت درجة عجز أحد المصابين تقل عن 10% وكان المصاب بالغا سن الرشد منح رأس مال بدلا من الايراد الذي يكون له الحق فيه . واذا كان المصاب قد منح ايرادات وهو قاصر فان راس مال يمنح بحكم القانون بدلا من الايراد المذكور في التاريخ الذي يبلغ فيه سن الرشد. ويقدر راس المال في كلتا الحالتين على اساس التعريفة المحددة في الفصل 343" (الفصل 156 يقابله الفصل 83 في القانون الجديد 18-12).