كيفية احتساب التعويض عن حادثت شغل

ليس صحيحا في شراء الإيراد أن نأخذ جدول الإيرادات المؤسسة للرأسمال
فمن كانت نسبة عجزه أقل من 10% فإن الجدول المعتمد هو الجدول رقم 4 المنشور بالجريدة الرسمية عدد 5896 الصفحة 5141
وليس الجدول رقم 1 المنشوربنفس الجريدة الصفحة 5138
وذلك تطبيقا لمقتضيات المادة الأولى وخاصة فقرتها الأخيرة التي تحيل على الفصل 156 والمنشور بنفس الجريدة الصفحة 5137
ومن المعلوم أن ضحايا حوادث الشغل الذين تقدر أو تتجاوز نسبة عجزهم الدائم 10% وكذا ورثتهم في حالة الوفاة يعرفون هذا الرأسمال المؤسس إلا أنه لا يسحب من طرفهم بل يبقى لدى المؤمنة أو يرسل إلى "صندوق الإيداع والتدبير" في شخص مؤسسته "الصندوق الوطني للتقاعد والتأمين".
للتذكير والفائدة ندون ما نص عليه الفصل 156: "إذا كانت درجة عجز أحد المصابين تقل عن 10% وكان المصاب بالغا سن الرشد منح رأس مال بدلا من الايراد الذي يكون له الحق فيه . واذا كان المصاب قد منح ايرادات وهو قاصر فان راس مال يمنح بحكم القانون بدلا من الايراد المذكور في التاريخ الذي يبلغ فيه سن الرشد. ويقدر راس المال في كلتا الحالتين على اساس التعريفة المحددة في الفصل 343" (الفصل 156 يقابله الفصل 83 في القانون الجديد 18-12).

إذن المعامل المقابل لسن 28 سنة هو 16,814 وليس 23,603
والرأسمال هو 28.600,61 درهم بدلا من 31.332,60

معك حق وشكرا على التصحيح . وهذا من جملة أسباب إعراضنا عن الجواب على أسئلة أخرى لأن الأمر مجرد عملية حسابية ولا تزيد أي قيمة مضافة لزوار الموقع الذين يستفيدون من المعلومة القانونية على عكس واضع هذا السؤال الذي يستفيد لنفسه.
شكرا مرة أخرى.