اذن فللادارة الحق في عرض العون على مجالس تاديبي ما شاء لها من مرات طالما انها لم تصدر القرار وان مدة توقيف العون لم تتجاوز 4 اشهر؟

القاعدة تطبيق مقتضيات الفصل 70 من الوظيفة العمومية. يجب على المجلس التاديبي ان يدلي برايه في اجل شهر يمتد الى 3 اشهر في حالة القيام ببحث....
المشرع حدد وجوبا على المجلس التاديبي الادلاء برايه في اجل شهر ومدد هدا الاجل الى 3 اشهر عند القيام ببحث..
الفصل 70 من قانون الاساسي للوظيفة العمومية

يجب أن يدلي المجلس التأديبي بالرأي المنصوص عليه في الفصل السابق في أجل شهر واحد ابتداء من يوم رفع النازلة إليه. ويمتد هذا الأجل إلى ثلاثة أشهر عند القيام ببحث .
وفي حالة متابعة لدى محكمة زجرية، يمكن للمجلس التأديبي أن يؤجل الإدلاء برأيه إلى صدور الحكم من تلك المحكمة.
القاعدة التي كرستها المحكمة الادارية بمكناس استنادا للفصل70 اعلاه
الغاء قرار (القهقرة من الرتبة) الصادر عن وزير التربية الوطنية
حكم عدد 7/2002/4ت بتاريخ 28/02/2002 ملف عدد 01/02

يمكنك الاطلاع على حيتياث الحكم ودلك من خلال ( نمادج من احكام دعوى الالغاء-التربية الوطنية- الجزء التاني)
موجود على موقع وزارة العدل والحريات
بالتوفيق ان شاء الله اخ عبد الرزاق

لقد أجبتك، لكن يبدو أنك لم تفهم أو لم أستطع أن أفهمك أن حق الإدارة في التأديب لا يسقط ولكن العقوبة المتعلقة بالتوقيف والحرمان من الأجر لا يمكن أن تتجاوز أربعة أشهر.