هذه لا تسمى عطلة سنوية مسبقة وإنما تسمى رخصة بالتغيب لأسباب شخصية او عائلية. وقد نظمتها المادة 274  وما يليها  من مدونةالشغل بقولها  المادة 274 يستفيد الأجير من رخص تغيب، بسبب أحداث عائلية، وتحدد مددها كما يلي: 1 – الزواج: - زواج الأجير: أربعة أيام؛ - زواج أحد أبناء الأجير، أو أحد ربائبه: يومان؛ 2 – الوفاة: - وفاة زوج الأجير، أو أحد أبنائه، أو أحفاده، أو أصوله، أو أبناء زوجه من زواج سابق: ثلاثة أيام؛ - وفاة أحد إخوة، أو إحدى أخوات الأجير، أو أحد إخوة أو إحدى أخوات زوجه، أو أحد أصول زوجه: يومان. 3 – تغيبات أخرى: - الختان: يومان؛ - عملية جراحية تجرى للزوج، أو لأحد مكفوليه من الأبناء: يومان.   المادة 275 يستفيد الأجير من رخص التغيب لاجتياز امتحان أو لقضاء تدريب رياضي وطني، أو للمشاركة في مباراة رسمية دولية، أو وطنية. المادة 276 لا يؤدى الأجر عن التغيبات المنصوص عليها في المادة 274 أعلاه، إلا لفئات الأجراء الذين يتقاضون أجورهم شهريا، ما لم ينص على خلاف ذلك عقد الشغل، أو اتفاقية الشغل الجماعية، أو النظام الداخلي. غير أن الأجر يؤدى عن التغيبات المنصوص عليها أدناه في الحدود التالية: - يومين عن زواج الأجير؛ - يوم واحد في حالة وفاة زوج الأجير، أو أبيه، أو أمه، أو أحد أبنائه. المادة 277 يجب على المشغلين أن يمنحوا أجراءهم، الذين هم أعضاء في المجالس الجماعية، رخصا للتغيب من أجل المشاركة في الجلسات العامة لهذه المجالس، واللجان التابعة لها والذين هم أعضاء فيها. لا يؤدى الأجر عن التغيبات المنصوص عليها في الفقرة أعلاه، ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك. يمكن استدراك ساعات الشغل الضائعة، بسبب التغيبات المشار إليها في هذه المادة، مع مراعاة المقتضيات المتعلقة بمدة الشغل، المشار إليها في الباب الأول من القسم الثالث من الكتاب الثاني من هذا القانون.