فسخ عقد العمل

سئل منذ 7 أعوام بواسطة Tiraf

630 مشاهدة

اريد ان انهي عقد عملي مع مشغلي الذي ارتبط معه بعقد منذ 2010 .بدا مشغلي يفرض علي القيام باعمال يعاقب عليها القانون واتوفر على ادلة.
هل يمكنني فسخ عقد عملي؟ و هل من المفروض علي ابلاغ السلطات ؟ وهل لدي الحق في المطالبة بالتعويضات؟ انتظر جواب احد الخبراء .وشكرا

0 تعليق

إجابة واحدة

دليلك القانوني

3.2k إجابة - مستشار قانوني

إذا كان ما يأمرك به يدخل في عداد الجرائم فيتعين عليك طبعا إبلاغ السلطات.
بخصوص الفسخ، إذا جاء من جانبك فلن تحصل على تعويض لأن مدونة الشغل تتحدث عن التعويض بسبب الفصل التعسفي من قبل المشغل لا من قبل الأجير.

منذ 6 أعوام (معدّل: منذ 4 أعوام)

0 تصفيق

تعليقان

Tiraf

مستخدم

فعلا بلغت السلطات وتم اعتقاله وغلق محله
لقد طالبت بكافة التعويضات عن الفصل التعسفي تطببقا للمادة 40 من مدونة الشغل نظرا لان مشغلي يحرضني على الفساد و انا رفضت القيام به و اخبرت مفتش الشغل و امرني بالرجوع للعمل مع الامتناع عن القيام بتلك الاعمال وقمت بالرجوع بعدما وجه لي رسالة مع مفوض قضائي .
بعد الرجوع ارغمني على القيام بنفس الاعمال مع التهديد بالصاق التهمة بي .
رفعتةدعوى للمطالبة بكافة التعويضات عن الطرد التعسفي مرفوقة بالشكايةةالمقدمة لوكيل الملك و محاضر الشرطة القضائية بعد تقديمه للمحكمة.
للتدكير لقد تواجهت معه امام وكيل الملك و اعترف بالمنسوب اليه و اراد الصاق التهمة بي.وكان مصيره السجن في انتظار محاكمته.
هل ساحصل على التعويضات؟

منذ 6 أعوام (معدّل: منذ 4 أعوام)

دليلك القانوني

3.2k إجابة - مستشار قانوني

مشغل كهذا إذا ثبتت عليه تهمة التحرش الجنسي فستحصلين على تعويضاتك عن الفصل لأن الاستمرار معه أمر مستحيل.

منذ 6 أعوام (معدّل: منذ 4 أعوام)