السلام عليكم مشكور على تجاوبك جزاك الله بكل خير. مسطرة الفصل التي سلكها المشغل على العنوان المتواجد في البطاقة- و رفضت الدعوى على أساس التقادم من تاريخ إصدار قرار الفصل و احيطكم علما سيدي ان عنوان البطاقة قلعة السراغنة و مكان العمل مراكش و عملي الدي كنت اشغله سائق نقل المستخدمين وقت بداية عمل العمال من 7 صباحا إلى 5مساءا و انا ابدأن العمل في 5 صباحا إلى 7و 30 دقيقة مساءا وجميع العمال يسكونون متفرقون بمراكش و مكان العمل خارج مدينة مراكش بحوالي 22 كلم ادن لايمكن السكن في عنوان البطاقة البعيد ب90 كلم عن مراكش و ايضا خلال سلك المشغل مسطرة الفصل كنت مريضا و هدا تثبته الشواهد الطبية و ايضا ومن اليوم الأول بعد انتهاء تاريخ الشهادة الطبية دهبت للعمل و أعلنت اني مفصول عن العمل إلى تاريخ تسجيلي للدعوى لايوجد تقادم و أيضآ جميع الوثائق التي في الملف عنواني فيها مراكش و من بين الوثائق شهادة السكنى بعنوان مراكش مدة سكني 4 سنوات خلال فترة العمل بالشركة كشف الحساب البنكي و رقة تعويض الضمان الاجتماعي الشواهد الطبية و اضيف اخيرا انه من خلال عمل اعتصام نقابي امضى معنا المشغل محضر لدى السلطة المحلية بانه يلتزم باعطائنا التعويضات و التي قررتها مفتشية الشغل غيرها و هل يا سيدي هده المعطيات لا تاخد بعين الاعتبار لإصدار حكم عادل. شكرا جزيلا لسعة صدركم وشكرا في انتظار اجابتكم عمر الماحي

في تعليقك على الجواب لم تعد تتحدث عن تغيير العنوان وأوضحت أن سبب رفض الدعوى هو التقادم.
حسب المادة من مدونة الشغل المادة 65 من مدونة الشغل يجب، تحت طائلة سقوط الحق، رفع دعوى الفصل أمام المحكمة المختصة، في أجل تسعين يوما من تاريخ توصل الأجير بمقرر الفصل. ويجب النص على الأجل المذكور أعلاه في مقرر الفصل الوارد في المادة 63 أعلاه.
هذا من حيث شروط قبول دعوى الفصل.
أما بالنسبة للتقادم فإن المادة 395 من نفس المدونة تنص على تتقادم بمرور سنتين كل الحقوق الناتجة عن عقود الشغل الفردية، وعن عقود التدريب من أجل الإدماج المهني، وعن عقود التدرج المهني، وعن الخلافات الفردية التي لها علاقة بهذه العقود، أيا كانت طبيعة هذه الحقوق، سواء كانت نابعة عن تنفيذ هذه العقود أو عن إنهائها.فانظر رعاك الله، ما دمت لم تتوصل بمقرر الفصل، وطردك رب العمل ولم ترفع دعولاك إلا بعد سنتين من تاريخ الطرد التعسفي وتمسك المشغل بالتقادم فإن المحكمة كانت على صواب لما قضت برفضها للتقادم.