1 إجابة واحدة
التعويض اليومي في حادث شغل.
2k مشاهدة
لقد كنت ضحية طرد تعسفي في يوليوز 2015 وانا في حالة راحة طبية نتيجة حادثة شغل أصبت بها في 30/1/2015.نتج عنها كسر في ركب اليمنى. وأجريت لي عملية جراحية في يناير 2016 ولازلت اتابع العلاج لحد اليوم. الااستحق.تعويضا يوميا طول مدة الاستشفاء. ارجو استشارات وشكرا
0 تعليق
3.2k إجابة - مستشار قانوني
حسب المادة 64 من قانون حوادث الشغل الجديد فإن طردك بعد الحادثة لا يوقف حقك في الحصول على التعويضات اليومية التي يجب ان تؤديها لك شركة تأمين مشغلك
وتنص المادة 64 المذكورة على ما يلي:
المادة 64
ينتهي الحق في التعويض اليومي ابتداء من:
1-اليوم الذي يمتنع فيه المصاب عن الخضوع للعلاجات أو المراقبة الطبية أو إجراء الفحوصات الطبية المطالب بها؛
2- يوم استئناف العمل سواء عند المشغل الذي كان يشغله وقت الحادثة أو عند مشغل آخر؛
3-التاريخ المحدد في الشهادة الطبية للشفاء، إن لم يتوجه المصاب إلى الطبيب المعالج إلا بعد هذا التاريخ.
غير أنه يجب أداء التعويض اليومي في هذه الحالة الأخيرة إلى غاية تاريخ الشفاء المحدد في الشهادة الطبية المذكورة، إذا كانت تنص على أن تأخر المصاب لا ينبغي اعتباره وعلى أن شفاءه قد تم في التاريخ المبين فيها .
وتنص المادة 64 المذكورة على ما يلي:
المادة 64
ينتهي الحق في التعويض اليومي ابتداء من:
1-اليوم الذي يمتنع فيه المصاب عن الخضوع للعلاجات أو المراقبة الطبية أو إجراء الفحوصات الطبية المطالب بها؛
2- يوم استئناف العمل سواء عند المشغل الذي كان يشغله وقت الحادثة أو عند مشغل آخر؛
3-التاريخ المحدد في الشهادة الطبية للشفاء، إن لم يتوجه المصاب إلى الطبيب المعالج إلا بعد هذا التاريخ.
غير أنه يجب أداء التعويض اليومي في هذه الحالة الأخيرة إلى غاية تاريخ الشفاء المحدد في الشهادة الطبية المذكورة، إذا كانت تنص على أن تأخر المصاب لا ينبغي اعتباره وعلى أن شفاءه قد تم في التاريخ المبين فيها .
0 تعليق