1 Réponse
95 Vues

بخصوص مستحقاتي بعد الإستقالة

Demandée il y a 6 ans
Marqué comme urgent
95 Vues

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته ،،
كنت أجيرا في شركة خاصة و قبل شهر قدمت إستقالتي ، على أساس أن ينتهي عقد عملي في الأول من أبريل ،
في الأول من الشهر كل ماتحصلت عليه هو شيك بأجرتي الشهرية ، و كلما سألت عن مستحقاتي " solde tout compte "
أتلقى نفس الجواب أن المشكل من المحاسب ،،
أنا الآن ملزم بمغادرة المدينة التي فيها الشركة لما يقارب الشهر ،
سؤالي هو إن لم أستلم مستحقاتي قبل مغادرتي ،، إن طالبت بها عند عودتي ، هل سأكون محميا عند رفض المستخدم تسليمها ؟

Commentaire

1 Réponse
3.2k Réponses - Consultant Expert
Prendre Rendez-vous
لم تحدثنا عن طبيعة المستحقات التي لم تسدد لك.
ولعلمك فإن مستحقات الأجير عن الفصل التعسفي أو بإرادة منفردة من المشغل ليست هي نفسها المستحقات عن الاستقالة، لأن الاستقالة هي بإرادة الأجير ولا دخل فيها للمشغل، وبالتالي فما يمكن تسميته مستحقات عن الاستقالة لا يعدو أن يكون ما بقي بذمة المشغل من خلال علاقة العمل التعاقدية، أي الأجور غير المؤداة والعطل السنوية عن السنتين الأخيرتين إذا لم يكن الأجير قد تمتع بها، والساعات الإضافية إذا كان الأجير قد اشتغلها ولو يعوض عنها وباقي المتفق عليه في العقد في حالة إنهاء الشغل لأي سبب كان يدخل فيه الاستقالة أو أي حقوق أخرى ينص على تمتع الأجير بها خلال عمله ولم يمكنه منها رب العمل كما في التعويض عن الأقدمية إلخ..
أما التعويض عن الفصل التعسفي وسواه فلا تستحق للأجير المستقيل.
لذا إذا كنت تعتقد ان لك بذمة مشغلك شيء فحده لنا لنقول لك هل لك الحق فيه أم لا.
أما عن سؤال الحق في المطالبة بها بعد المغادرة فالجواب هو نعم إنما يجب الاحتراز من تقادمها المحدد في القانون في سنتين من تاريخ المغادرة عملا بالمادة 395 من مدونة الشغل التي تنص على أنه تتقادم بمرور سنتين كل الحقوق الناتجة عن عقود الشغل الفردية، وعن عقود التدريب من أجل الإدماج المهني، وعن عقود التدرج المهني، وعن الخلافات الفردية التي لها علاقة بهذه العقود، أيا كانت طبيعة هذه الحقوق، سواء كانت نابعة عن تنفيذ هذه العقود أو عن إنهائها.
il y a 6 ans (Modifiée: il y a 5 ans)
Bravos

Commentaires

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته ،
مشكور على إجابتك ، المستحقات التي تحدتث عنها هي العطل السنوية

il y a 6 ans (Modifiée: il y a 5 ans)
3.2k Réponses - Consultant Expert

احرص عل مطالبة المشغل بها قبل انصرام السنتين ليس من تاريخ المغادرة وإنما من تاريخ استحقاقك للعطلة السنوية.
وفي هذا تصحيح لجوابي السابق.

il y a 6 ans (Modifiée: il y a 5 ans)
3.2k Réponses - Consultant Expert

كما يمكنك قطع التقادم بكل مطالبة قضائية أو غير قضائية، كأن توجه له إنذارا بواسطة مفوض قضائي.

il y a 6 ans (Modifiée: il y a 5 ans)

1.1k Vues
1.1k Vues
31.1k Vues
31.1k Vues

Statistiques

Mahkamaty en chiffres


28.3k
Consultations

17.6k
Réponses

40.8k
Utilisateurs

22.2k
Commentaires