2 Réponses
7.6k Vues

انهاء عقد عمل غير محدد المدة

Demandée il y a 9 ans
7.6k Vues

انهاء عقد عمل غير محدد المدة السؤال انه الاجير يعمل بموجب عقد غير محدد المدة CDI و قد أمضي فترة 3 أشهر و يريد ان ينهي العقد و لكن لا يرغب بالاستمرار لمدة 30 يوم الفترة القانونية لانهاء العقد. هل إذا تم التراضي بين الطرفين و ان يقوم الاجير بعمل كتاب إستقالة من العمل مع ذكر تنازله عن اي حقوق او مخصصات او تعويض عن باقي العقد و انهاء العقد بشكل فوري و تحديد سبب الرغبة بإنهاء عقد العقد . و طبعا ان يتم توثيق هذا العقد بالتوقيع عليه في المقاطعة. لاننا نرغب بمعاونة الاجير و لكن لا نريد أي تبعات قانونية او منازعات أو احتساب انه تم فسخ العقد بطريقة تعسفية. و لكم جزيل الشكر

Commentaire Ajouter un commentaire

2 Réponses
3.2k Réponses - Consultant Expert
Prendre Rendez-vous
طبقا للمادة 34 من مدونة الشغل يمكن إنهاء عقد الشغل غير محدد المدة بإرادة الأجير عن طريق الاستقالة المصادق على صحة إمضائها من طرف الجهة المختصة؛ ولا يلزمه في ذلك إلا احترام الأحكام الواردة في الفرع الثالث بشأن أجل الإخطار.

إذا رضي المشغل بالتخلي عن أجل الإخطار فإنه يمكنه قبول استفالة الأجير ولا مشكل.
il y a 9 ans (Modifiée: il y a 5 ans)
Bravos

Commentaire

عملت لمدة 30 سنة بصيدلية و ربة العمل قامت ببيع الصيدلية بالمستخدميها(2)معدما ارجعتها شركة (sarl) اريد ان اعرف هل لدي تعويض في المدة التي قضيتها معها وانا الان اعمل مع المالكين الجدد شكرا
il y a 7 ans (Modifiée: il y a 5 ans)
Bravos

Commentaire

Le site Mahkamaty ne garantit pas la véracité de cette réponse. Le site ne garantit que les réponses des membres certifiés 

229 Vues
229 Vues
176 Vues
Demandée
Répondu il y a 7 ans par دليلك القانوني
176 Vues
7.5k Vues
7.5k Vues
2.6k Vues
2.6k Vues