السلام عليكم
اود ان اطلب من سيادتكم استشارة فيما يخص عملي !
انا اجير لدى شركة متخصصة في التجارة و التوزيع اشغل منصب البائع لدى الشركة، فبعد تدرجي في جميع المناصب في الشركة وفي ضرف 3 سنوات اليوم اشتغل كبائع للاسواق الصغرى mini marche اتى ذلك بعد ان كنت اشغل منصب بائع للمحلات الصغرى alimentation general
اشتغل في هدا المنصب بطلب من السؤل superviseur واللدي قال لي باللغتنا الامية «ان الشركة تفكر في ابنائها ودلك بانني سوف اشتغل كبائع في الاسواق الصغرى » بعد مرور ثلات اشهر من استلامي العمل واللدي اتقنته ولم اصدر اي اخطاء طلبت منه عبر بريد الكتروني ان يسوية وضعتي من بائع للمحلات الصغرى الى بائع للاسواق الصغرى لان هناك اختلاف في الاجرة بينهما... قال سوف افعل دالك وبعد مرور شهر لم ارى اي شئ وطلبت منه مرة اخرى عبر البريد الاكتروني ان يسوية وضعيتي لم اتلقى رد عبر البريد ما دفعني للتحدت معه فقال سوف افعل هدا الشهر ....مرة ستة اشهر على هدا النحو لاتفاجئ في الاخير انه يطلب مني ان اعود الى العمل السابق اي بائع للمحلات الصغرى طبعا رفضت دلك لانني لم اقم باي خطاء فقد كنت دائما حريصا على عملي واقوم به بشكل ممتاز
الا انه تماطل ولم يقم بتسوية وضعيتي داخل الشركة
لا اعرف هل بامكاني مقضاته ام لا !!؟؟
وشكرا
0 Commentaire Ajouter un commentaire
ثم السؤال الثاني هل مقاضاتك لمشغلك لا يشكل أي خطورة على مستقبل عملك في هذا النشاط.
لا أسألك هذا السؤال لأخوفك وإنما لأضعك في الصورة فحقوقك التي ينص عليها قانون الشغل ستبقى مكفولة.
3 Commentaires
شكرا جزيلا سيدي
بالنسبة للسؤال الاول نعم تغير المنصب يعني تغير الاجر ب 1000 درهم زيادة
نعم لدي ما يفيد بانني تعينت في المنصب الجديد
اما بالنسبة لمقاضاةمشغلي نعم يمكن ان يكون لها تأتير على مستوى مستقبلي المهني
اشكرك سيد ايمن