السلا م عليكم
وبعد
انا مستخدم في شركة لمدة تزيد عن 7 سنوات لفرع الشركة.و اذا بي افاجأ مند 4 اشهر بقرار ترحيلي الى الشركة الام البعيد جدا دون مبرر.الشيء الذي نفذته و بدون حقوق.
بل والادهى انه تم طرح امكانية نقلي للمرة التانية في نفس الظرف الزمن لشركة اخرى ضمن المجموعة.
لذا ارجوا الافادة خصوصا انيي ضقت درعا بهذا السلوك.
وشكرا
0 Commentaire Ajouter un commentaire
1.1k Réponses - Consultant Expert
تنص مدونة الشغل عل إلإمكانية المبدئية لنقل الأجير للعمل في الشركة أو في فروعها إنما تحفظ له فقط حقوقه المرتبطة بعقد الشغل وفي هذا الصدد نصت المادة 19 من مدونة الشغل في فقرتها الثانية على ما يلي:
المادة 19
يحتفظ الأجير المرتبط بعقد شغل غير محدد المدة والذي يتم نقله في إطار الحركة الداخلية داخل المؤسسة أو المقاولة أو مجموعة المقاولات كالشركات القابضة، بنفس الحقوق والمكاسب الناشئة عن عقد شغله وذلك بغض النظر عن المصلحة أو الفرع أو المؤسسة التي يتم تعيينه بها، وعن المهام المسندة إليه ما لم يتفق الطرفان على مزايا أكثر فائدة للأجير.
وبالتالي فإن البت في وضعيتك لا يمكن أن يتم إلا بالنظر لعقد شغلك إذا كان يمنع ذلك أو للنظام الداخلي للمقاولة أو لاتفاقية جماعية إذا وجدت.
المادة 19
يحتفظ الأجير المرتبط بعقد شغل غير محدد المدة والذي يتم نقله في إطار الحركة الداخلية داخل المؤسسة أو المقاولة أو مجموعة المقاولات كالشركات القابضة، بنفس الحقوق والمكاسب الناشئة عن عقد شغله وذلك بغض النظر عن المصلحة أو الفرع أو المؤسسة التي يتم تعيينه بها، وعن المهام المسندة إليه ما لم يتفق الطرفان على مزايا أكثر فائدة للأجير.
وبالتالي فإن البت في وضعيتك لا يمكن أن يتم إلا بالنظر لعقد شغلك إذا كان يمنع ذلك أو للنظام الداخلي للمقاولة أو لاتفاقية جماعية إذا وجدت.
il y a 7 ans
(Modifiée: il y a 4 ans)
1 Bravo
0 Commentaire
1k Vues
1k Vues
538 Vues
538 Vues
1.3k Vues
1.3k Vues
269 Vues
269 Vues