هل اجباري العمل ايام العطلة الاسبوعيةفي قانون الشغل وما هي العواقب في حالة رفض العمل
و ما هي مختلف الاجراءات التي يمكن ان يقوم بها المشغل من اجل الحاق الضرر بالاجير
وشكرا
0 Commentaire Ajouter un commentaire
1.1k Réponses - Consultant Expert
طبقا للمادة 212 من مدونة الشغل يمكن وقف الراحة الأسبوعية، في الحالات التي تبررها طبيعة نشاط المؤسسة، أو المواد المستعملة، أو إنجاز أشغال استعجالية، أو زيادة غير عادية في حجم الشغل.
إنما الأصل هو وجوب تمتيع الأجير بالراحة الأسبوعية أو إجراء التناوب بين الجراء في التمتع بها إذا كانت طبيع نشاط المقاولة أو المؤسسة تستدع استمرار العمل حتى في أيام الراحة الأسبوعية.
يمكنك عرض قضيتك على مفتش الشغل الذي يجب عليه البحث في هذا الأمر لأن مخالفته خرق لقانون الشغل ولمدونة الشغل.
إنما الأصل هو وجوب تمتيع الأجير بالراحة الأسبوعية أو إجراء التناوب بين الجراء في التمتع بها إذا كانت طبيع نشاط المقاولة أو المؤسسة تستدع استمرار العمل حتى في أيام الراحة الأسبوعية.
يمكنك عرض قضيتك على مفتش الشغل الذي يجب عليه البحث في هذا الأمر لأن مخالفته خرق لقانون الشغل ولمدونة الشغل.
il y a 8 ans
(Modifiée: il y a 4 ans)
0 Bravos
0 Commentaire
226 Vues
226 Vues
3k Vues
3k Vues
321 Vues
321 Vues
17.7k Vues
17.7k Vues
1k Vues
1k Vues