عيد الفطر و مدونة الشغل

Asked
|
1 answer
|
views
Administrative Law Answered
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا شابة اعمل في مركز نداء بالبيضاء منذ سنتين اعتدنا خلال السنتان أن يوم عيد الفطر والأضحى هم يوم راحة بما أنهم اعياد دينية وليست وطنية لنتفاجئ قبل 48 ساعة من عيد الفطر أن الشركة قررت اجبارية الحضور للعمل صباح يوم العيد. سؤالي هو ماهي قانونية هذا القرار وهل عدم الحضور سيسبب لي المتاعب مع مفتشية الشغل ؟ للعلم فأنا متزوجة ولي إبن وحيد في عمر السنة والحضانة لن تعمل خلال نفس الفترة أي يوم العيد وعائلتي وعائلة زوجي في مراكش. شكرا جزيلا وجزاكم الله خيرا عيد سعيد
0 comments

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

one answer

1 from 1 expert

Trusted Answers

إجابة موثقة

الأصل حسب المادة 217 من مدونة الشغل هو أنه يمنع على المشغلين تشغيل الأجراء أيام الأعياد المؤدى عنها والمحددة لائحتها بنص تنظيمي.

ولكن طبقا للمادة 218 يمكن أن يتقرر جعل يوم العطلة يوما يؤدى عنه تعويض ...

Read how an expert answered a similar case

A legal expert answered a real situation close to the one you are researching.

4 comments على هذه الإجابة

Expert legal answer

This answer was written by a legal expert for a real question, so you see the reasoning and possible next steps in context.

Local Legal Specialization

The provided answer is based on the details of the law applicable in this country and may not comply with the laws of other countries.

Clear refund path

If the answer does not help, you can request a refund from the answer page after unlocking.

Low risk — logged-in accounts get instant site-credit refunds; card or cash refund requests go directly to support.

or
Request Urgent Consultation**

* Prices shown are indicative and may vary based on the consultation details and complexity.

4 comments

هناك 4 comments على هذه الإجابة

ستظهر التعليقات بعد فتح الإجابة

This site is protected by reCAPTCHA and the Privacy Policy and Terms of Service apply.