عيد الفطر و مدونة الشغل

سُئل
|
1 إجابة
|
303 مشاهدة
إداري تمت الإجابة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا شابة اعمل في مركز نداء بالبيضاء منذ سنتين اعتدنا خلال السنتان أن يوم عيد الفطر والأضحى هم يوم راحة بما أنهم اعياد دينية وليست وطنية لنتفاجئ قبل 48 ساعة من عيد الفطر أن الشركة قررت اجبارية الحضور للعمل صباح يوم العيد. سؤالي هو ماهي قانونية هذا القرار وهل عدم الحضور سيسبب لي المتاعب مع مفتشية الشغل ؟ للعلم فأنا متزوجة ولي إبن وحيد في عمر السنة والحضانة لن تعمل خلال نفس الفترة أي يوم العيد وعائلتي وعائلة زوجي في مراكش. شكرا جزيلا وجزاكم الله خيرا عيد سعيد
0 تعليقات

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

إجابة واحدة

1 من 1 خبير

إجابات موثوقة

إجابة موثقة

الأصل حسب المادة 217 من مدونة الشغل هو أنه يمنع على المشغلين تشغيل الأجراء أيام الأعياد المؤدى عنها والمحددة لائحتها بنص تنظيمي.

ولكن طبقا للمادة 218 يمكن أن يتقرر جعل يوم العطلة يوما يؤدى عنه تعويض ...

اقرأ جواب خبير على حالة مشابهة

جواب قانوني من خبير لحالة واقعية قريبة من السؤال الذي تبحث عنه.

4 تعليقات على هذه الإجابة

إجابة خبير قانوني

هذا الجواب كتبه خبير قانوني على سؤال واقعي، لذلك يعطيك طريقة التفكير والخطوات الممكنة في السياق المغربي.

تخصص قانوني محلي

الإجابة المقدمة تستند إلى تفاصيل القانون المعمول به في هذه الدولة وقد لا تتوافق مع قوانين الدول الأخرى.

استرجاع واضح

إذا لم تساعدك الإجابة، يمكنك طلب الاسترجاع من صفحة الإجابة بعد الفتح.

بدون مخاطرة — الحسابات المسجلة تسترجع الرصيد فوراً، وطلبات استرجاع البطاقة أو النقد تصل مباشرة للدعم.

أو
طلب استشارة عاجلة**

* الأسعار المعروضة هي أسعار مبدئية وقد تختلف بناءً على تفاصيل الاستشارة وتعقيدها.

4 تعليقات

هناك 4 تعليقات على هذه الإجابة

ستظهر التعليقات بعد فتح الإجابة

هذا الموقع محمي بواسطة reCAPTCHA وتطبق سياسة الخصوصية و شروط الخدمة من Google.