1answer
views

صرف المستحقات

Administrative Law Answered
Asked
السلام عليكم, اشتغلت لمدة سنة و نصف بوكالة للاسفار, دون عقد عمل, لا احصل على بطاقة الاجر, توقفت عن العمل بعد سوء فهم مع المشغل(طرد عن طريق الهاتف), اتلقى اجري الشهري عبر حسابي البنكي انطلاقا من الحساب البنكي للشركة بواسطة "امر بالصرف" ordre de virement, اجري الشهري لا يتعدى 2000 درهم(دون الحد الادنى للاجر) لم استفد من الضمان الاجتماعي الا بعد مرور 8 اشهر من العمل, ارتفع اجري الشهري الى 2500 درهم بعد مرور 6 اشهر من بداية العمل, جميع لوازم العمل اعدتها الى المشغل سالمة اسئلتي هي: ما قيمة مستحقاتي بما في دلك اجري الدي لم اتلقاه بعد؟ ما هي الاجراءات التي يجب علي اتخادها للحصول على مستحقاتي؟ في حال رفض المشغل صرف جميع مستحقاتي فما المعمول؟ اشير كدلك ان المشغل طلب مني امداده برسالة الاستقالة (démission), هل هي وسيلة للالتفاف على حقوقي؟ هل يجب علي الاتصال بمفتش شغل لانهاء المسألة؟
0 comments

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

one answer

1 from 1 expert

Trusted Answers

إجابة موثقة

إذا طردك فلا يجب أن تسلمه أي رسالة باستقالتك لأن ذلك سيحرمك من حقوقك المستحقة عن الطرد التعسفي.

مستحقاتك ...

Your answer is ready!

Join over 3,000 users who have received personalized and reliable answers!

Expert

Over 30 years of accumulated experience

Our experts have over 30 years of experience in various legal fields and Moroccan courts.

Market

Local Legal Specialization

The provided answer is based on the details of the law applicable in this country and may not comply with the laws of other countries.

Guarantee

100% Guarantee and Security

If you are not completely satisfied with the answer, you can request a full refund!

No Risk

No Risk — You can get your money back if you are not satisfied with the service.

View Full Answer*
or
Request Urgent Consultation**

* Prices shown are indicative and may vary based on the consultation details and complexity.

0 comments

لا توجد تعليقات بعد

كن أول من يضيف تعليقاً

This site is protected by reCAPTCHA and the Privacy Policy and Terms of Service apply.